А мне очень интересно кто же все-таки у них работает , специального образования не нужно, приглашают на собеседование бесконечно (объявление на всех сайтах обновляется регулярно) и так трудно найти людей, которые могут сказать " назовите станцию метро как ориентир"?
Не могу поверить в это.
Ответы
Ольга21-10-2015:
Я думаю,если на собеседование ходят толпы людей ежемесячно,это очначает:
1) холодные продажи и присутствие техник "впихивания" товара/услуги с завышенной стоимостью и сомнительным качеством( данная должностная обязанность не озвучивается и приходя на работу люди сталкиваются с тем,с чем сталкиваться не должны по условиям,которые озвучил работадатель)
2) компания использует дешёвую рабочую силу( например: обучение 2 недели и более ,во время которого соискатель трудится бесплатно,затем уходит и на его место снова приходит "бесплатная" рабочая сила)