Была на собеседовании вакансия: менеджер по управлению собственной торговой марки. Собеседование проводила Алена Гуржий которая постоянно разговаривала по телефону или по хамски подшучивала, и какой то "начальничик очень среднего звена" который в течении всего собеседования рассматривал стол не разу не подняв глаза на собеседника, что указует на полную закомлексованность и неуверенность в себе, а также не уважение к девушке. Задавая вопросы абсолютно не имеющие отношения к моим знаниям предыдущему функционалу, постоянно перебивал не давал договорить. В итоге имея опыт работы бренд менеджера в двух крупных системных компаниях, менеджера ВЭД, переводчика английского и немецкого языка от Алены Гуржий я узнала, что моего опыта работы не достаточно для работы на данной должности. Скорее всего "начальничик" банально испугался конкуренции потому как кроме как задавать низкоинтеллектуальные вопросы и перебивать он ничего не умеет. Становиться понятно почему годами не закрываются вакансии, просто Алена Гуржий считает что профессионалы с качественным образованием компании "Варус" не нужны.
Ответы
Антон30-07-2015:
На работу в офис берут только знакомых и родственников, опыт и знания никого не интересуют.
Аноним15-02-2016:
Не несите чушь! 1. Работаю в центральном офисе- ни через постель, ни через знакомых, ни по блату! Проходила на вакансию на общих основаниях, через массу тестов и несколько собеседований. Задумайтесь- может и правда зазвездились и не такой уж вы и специалист? А может же и наоборот- переросли должность, на которую пробовались.2. Меня на работу принимала именно Алена Гуржий. Никакого хамства, глупых шуток или чего-то подобного не заметила. Более того- даже после приема на работу, Алена интересуется сотрудниками, обеспечивает максимально комфортную адаптацию, за что ей отдельное спасибо. Как бы там ни было, ни слова правды в данном комментарии не увидела.