Viland

Я проработала на этой компании долгих 3,5 года. Фишка Viland на период моей работы ( не знаю как сейчас) была в том, что с каждой з/п сотрудника, каждый месяц высчитывают какой-то %, ну допустим 10-15% и эти деньги идут в премиальный фонд - выдаются эти деньги в некоторых случаях! Первый- ВЫ решили уволиться и если вы уволились корректно, передали все дела, не разглашаете их коммерческих тайн, то по истечению 3-х месяцев Вы возможно получите премиальный фонд который копился на протяжении всей вашей работы в этой ЧУДО- компании! Второй способ- это если ВЫ продолжаете работать, но Вам очень необходимы деньги (допустим на лечение) тогда Вы пишете сопроводиловку и там сидящие умы решают какую сумму вам выделить и выделить ли вообще. Другие способы получить эти деньги я не слышала! Кстати, мне они их не вернули без объяснения причин, а как вы понимаете за 3 года сумма собралась приличная!
Условия работы в офисе так же поражают! Каждая минута опоздания штраф 1 грн.( а чтоб Вам было понятнее находится офис ну в очень отдаленном месте от цивилизации) Рабочий день начинается в 9 утра и первый раз чай можете попить в 11 (или покурить, вообщем выбираете), второй раз в обед (с 13,00 до 14,00 - это время по моему строгое) можете есть, курить пить чай или пройтись по лесу ...так как рядом ничего нет и последний раз когда Вы можете пить чай или перекусить ( на кухне) или покурить или пройтись в 16,00 - все дальше Вы лошадь)) Все тренинги и семинары проходят в не рабочее время, то есть вы или приходите на работу на час раньше или уходите на час позже, у каждого сотрудника даже был план по прохождению тренингов ( то есть обязаловка прослушать в месяц определённое количество часов) Ходили слухи, что весь офис прослушивался, все переписки прочитывались ( но не буду этого утверждать так как не уверенна в этом) Доступ в интернет уж очень ограничен вся компания общается только через внутренний сайт, где вывешиваются все новости и т.п. каждое утро перед работой читается строка из книги Наполеона Хилла - это просто настольная книга в компании)))))) Если после всего прочитанного выше Вы все таки решили пойти получить опыт в этой компании, то будьте осторожны, с тех пор как я уволилась могло многое измениться еще в более худшую сторону!!

Собственник компании, судя по составленным под его руководством правилам корпоративной этики , претендует на звание современного руководителя. А сотрудники компании делают перерыв в работе, пьют чай-кофе, курят по такому жестко установленному графику, как в армии. Зимой в офисе холодно. Работа тормозится из-за обязательной электронной переписки сотрудников по любому вопросу, установленной корп. правилами - это ситуация, когда качество перешло в количество. Вход-выход на работу - по пропускам. Все опоздания, отлучки контролируются, как в детском саду. Если Вы раньше считали себя взрослым, самостоятельным и ответственным человеком, то на Виланде Вас от этого отучат.