Начинал простым менеджером 8 лет назад. Компания дает возможности для роста тем, кто показывает результат. В отделе продаж мотивация прозрачна: оклад + процент + премия за перевыполнение плана. Бывают периоды высокой загрузки, но это закономерно для любого растущего бизнеса. Текучесть кадров минимальна, это лучший показатель здорового климата в компании.