О самой компании узнал только из объявлений о вакансиях, а публикуют они их уже полгода точно (одни и те же). Вопросы как обычно стандартные из книжек по подбору персонала. Менеджериха по подбору (забыл имя) - молодая девочка с гонором директора (видимо недавно приехала покорять столицу, вживается в роль, хорошо если не из Украины...).
Впечатления: обозначенных и конкретных критериев кандидатов у них нет, в фирме большая текучка, ставятся завышенные планы, из работника выжимается все что можно, после чего ищется следующая типа жертва, з.п. таких как указывают в вакансии там реально нет.
Ответы
Иван-соискатель08-07-2015:
Проблемма Бита, что центрального, что регионального в том, что рекрутеры--это девочки с дипломом психолога обувного техникума. Кандидатов оценивают по методу Фрейда: подходит им соискатель как самец или соискательница, как самка-подружка. Представления о вакансии, которую они пытаются закрыть у них минимальны.
Стражник12-07-2015:
Иван соискатель ты совсем %удалено% или прикидываешься? А...это ж клоун Павел Долинин из Некрасовки девелопмент и неудачник, которму доставляет наслаждение сраться на этом сайте на все компании подряд. Кто же тебе поверит нравстенному уроду такому, у которого в 35 лет нет ни семьи ни жилья, воспитывался в семье потомственных алкашей и одни призрачные амбиции? Хватит тут слюни пускать мудозвон из Схацапетовки
свой человек в любой тусе13-07-2015:
Вот как раз Стражнник - это яркий пример того, о чем говорил соискатель. Девочка с дипломом психолога зассаного техникума.
Иван-соискатель14-07-2015:
Пост Стражника можно считать официальным ответом Первого Бита? Или частным мнением некой Ирины, бывшей сотрудницей Бита?
Прохожий13-10-2015:
Вы в Москве были на собеседовании на рук.офиса в Пермь?