Aks

Интернет-магазин бытовой и компьютерной техники.
Отзывы о компании Aks
Александр Блощинский
22.01.2016, 12:12
Доброго времени суток! Так как в основном в нашем отделе открываются новые рабочие места и я, в основном, работаю с новыми сотрудниками в нашей компании - меня очень удивляет то, что никто ничего не написал про меня.
Мне хотелось бы рассказать о так называемой "текучке кадров" о которой писали "анонимы".
Что бы найти нового сотрудника на вакантное место приходиться поработать минимум с 10ком человек и каждому дать возможность проявить себя, а это по 2-7 дней на одного! За такой период времени нужно обучить, дать несколько разных заданий и оценить результат.
А результат зачастую не очень и приходиться начинать заново.

За несколько лет работы у меня есть чёткое представление о тех "анонимных авторах постов", которым была дана возможность проявить себя в работе:
Тут несколько разновидностей:
1я категория тратит своё время в ожидании "нянечки",которая стоит за спиной и диктует:" жми на эту кнопочку, а потом на вот эту, теперь перейди сюда и тд....." а без суфлёра тупо зависают и тупят в одну точку. Хотя можно просто задать мне 1000 вопросов и получить любую необходимую информацию для успешной работы и делать дело, а не протирать штаны.
2 категория недовольных это "Магистры" с дипломами, думающие, что их кусочек пластика из института автоматически обеспечивает им стабильный оклад и "весь соцпакет " а по факту в стандартном Microsoft Excel Ничего не понимают.Но не перестают "требовать" хорошей зарплаты и много выходных без всякого желания разобраться в элементарном. В этом случае тут обида на всю "реальную жизнь", которая спроэцыровалась на нас.
3я категория: Толковые и умные ребята, которые могли бы нормально работать и хорошо зарабатывать направляют свои способности в поиски варианта схитрить, что б только ничего не делать, или думают, что "их никто не видит" и лазят по новостным или любым другим сайтам, а потом делают большие глаза с фразами "Я же был" или "Я же сидел!". В Реальной жизни платят за результат.

Так что будет неправильно говорить о "текучке кадров", это простая и природная "текучка соискателей, магистров и стажоров" . В любой развивающейся компании такое есть.
В данный момент среди моих сотрудников нет людей, которые работают меньше года. В основном люди работают больше 2х лет и постоянно развиваются профессионально и как личность, принимают активное участие в развитии нашего общего дела и реально довольны своими финансовыми результатами.

Пользуясь случаем добавлю, я в поиске трудолюбивого и честного кандидата на вакансию "помощник менеджера" с дальнейшим и неизбежным карьерным ростом.
нет
Анна
18.01.2016, 13:10
Почитав комментарии так называемых "бывших сотрудников", которых и назвать сотрудниками нельзя, хочу ответить. Это люди которые пришли, посидели немного в офисе, не проявили себя никак и обиженные, что они не соответствуют уровню сотрудников АKS, начинают "обливать грязью" тех, кто тут работает годами! Никакой текучки нет!!! Сотрудников в АKS много, около 50 человек, и большинство работает очень давно. Набираются только новые люди, т.к. организация расширяется. Как в любой организации, есть, конечно, моменты, которые не всех устраивают, но тут этого никто не скрывает. График работы и минимальная зп, которую предлагают в AKS, обсуждается еще на собеседовании. Меньше зп чем обсуждалось, тут не заплатят, только больше! По поводу испытательного срока хочу сказать, что его тут и нет, по сути. Сотруднику предлагается 2-3 дня поработать и сделать выводы для себя, устраивает его работа или нет, и при этом каждый день оплачиваемый! Дальше, конечно, все зависит от человека. Кто-то сидит и даже не пытается развиваться, а кто-то растет и соответственно растет зп. Да, тут нужно работать, без работы никто не сидит. Но поверьте, зп тут очень не плохие! Начисление зп происходит 2 раза в месяц, и каждый сотрудник может подойти и узнать, как была начислена зп. Все предельно ясно! Обижайтесь только на себя!!! Большой «плюс» - это то, что тут никто не прячется по кабинетам, все видят друг-друга. Директор сидит вместе с остальными сотрудниками! Почти каждый год, как бонус, организация устраивает для сотрудников поездку на природу или на море. Коллектив молодой и очень дружный. Еще хочу сказать, что это одно из малых мест, в котором можно в любой момент подойти к руководителю и обсудить все, что не устраивает (график работы, зп и даже то, что у тебя стул не удобный). Все сотрудники оформляются официально, кроме тех, конечно, кто только пробует работать.
Делайте выводы! Всем удачи!
нет
Виктор
08.12.2015, 21:12
Зарплата, но только если ты ублюдок или любимчик начальника.
Я даже не знаю с чем можно это место можно сравнить. Изначально тебя берут на должность контент-менеджера. Единственное, что удивляет - стажеров-контентщиков садят в помещении колл-центра, ну и график "испытательного" срока смущает немного. Рингтон Нокиа не перестает играть ни на секунду, все куда-то бегают, орут, нервные и дерганные. Потом тебя "повышают" до менеджера. Да не простого, а универсального. Ты работаешь с прайсами, ты оперируешь ценами выделенной тебе категории, делаешь заказы у поставщика, ведь склада своего нету, всё - перекуп. Помимо этого ты не выпускаешь из рук телефон, ведь тебе нужно выслушать кому что бракованное прислали, а кому вообще не прислали. Обучают этому такие же менеджеры, которых наказывают вешая еще стажера на шею, помимо основной работы. У них это называется "все делают всё". То есть, ты контент-менеджер, менеджер по продажам, менеджер по закупкам.
Как всё это выглядит - подвал, 5 телефонов нокиа за 200 грн которые ходят по столам туда-сюда, дешевые ноутбуки и дешевая рабочая сила.
Есть костяк "старичков", которые могут часами сидеть ничего не делая и получат в итоге больше чем ты, человек, который взял 120-150 раз за день мобильный, статистика с которого никуда не идет, отредактировал вручную цены на 2000 позиций, связался с пятью поставщиками и направил тупорылого курьера за товаром.
А график... Ммм... 10 часов в день, 6 дней в неделю, всё неофициально, отпуск с таким графиком тебя ждет огромный, 14 дней! При том, пока ты в отпуске, категория, которую ты развивал последние полгода тебе почему-то не приносит дохода, а приносит начальству и хапугам.
Начисление зп в этом предприятии - загадка для 99% сотрудников, но смысл примерно таков - ты получаешь 5% от разницы между закупочной и продажной ценой с каждого заказа который ты взял и 8% если заказ из твоей категории. То есть, ты добавляешь товар на сайт, находишь и оформляешь заказчика, покупаешь товар у поставщика и иногда даже доставляешь сам, и получаешь 8%. В итоге, кто-то ебашит, а кто-то просто пасется сутками в админке и хватает заказы по-круче из чужих категорий (привет Лагунову и Билашу). Таков там коллектив - тот, кто послабее морально и посовестнее - пашут больше всех и получают меньше всех, а те кто похитрее - до обеда наберут заказов и обзванивают потихоньку, сначала вырывая у тебя телефон из рук чтоб позвонить по своему заказу, а потом подкидывает тебе на стол когда звонит незнакомый номер.
Начальник цирка - быдло родом из 90-ых, любит пригрозить, надавить, оскорбить. У него логика простая - вон тот приносит мне доход, а тот нет. Если кто-то ему не понравится - о увеличении зп и нормальном отношении можно забыть.
Хотелось также упомянуть о их основной жилке - сенсорах, дисплеях и батареях, оригиналов которых у них нет и никогда не было, на каждом "оригинале" эта контора имеет 100-300% прибыли.
Аноним
05.08.2015, 15:55
Поработав здесь, впреть станете умнее и не будете тратить свои силы и время на подобные быдло-компании.
Шарашкина контора.
Больничные не оплачиваются, отпуск только за свой счёт.
Работать 6 дней в недель по 10 часов за гроши, праздники тоже рабочие.
Руководство не в состоянии нормально организовать рабочий процесс, царит хаос.
Зарплата не понятно как начисляется, постоянно разные суммы.
Отношение к персоналу скотское.
Аноним
03.07.2015, 19:42
нет
приглашают на перспективу супер менджером, по факту работаешь неделю хорошо если платят плохо если нет, сидишь тупо заливаешь контент, мне отдали 1000 договаривались на больше ""недопоняли друг друга"" работать по 10 часов 6 дней за 1000 !!!!!!

Обходите 10й дорогой , если конечно вам не подходят такие условия
Аноним
24.02.2015, 12:46
Зароботок на неделю, каждую неделю обновляють вакансию на сайте
Набирают контенщиков на неделю за копейки, а потом увольняют, работа по 10 часов в день, обещают золотые горы, но нет ни каких сроков испытального срока, конкретной формулы расчета зарплаты, все вилами по воде рассказывают
Станислав
28.07.2014, 16:55
Большой поток людей.
Возможность подзаработать на дополнительных услугах.
Отсутствие организации рабочего процесса.
Непрозрачная система выплаты ЗП.
Большая нагрузка на каждого сотрудника, что может привести к материальным потерям.
Отсутствие каких-либо стандартов работы с клиентами, клиентоориентированность на 0.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.aks.ua
Телефон: +38 (044) 377-51-55, +38 (067) 440-06-08,
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
Другие компании