Нашли мое резюме, пригласили на собеседование. Вакансия менеджер по работе с клиентами. В офисе все очень скудненько. Две комнатки без кулера. Пока ждала собеседования узнала из разговоров менеджеров по телефону, что торгую активно всякой всячиной, начиная от вертолетиков. Хотя позиционировали себя как интернет-магазин медицинской техники. Я не поняла, нужен был им сотрудник или нет. Проводили допрос два человека)) Спрашивали зачем я к ним пришла. Я говорю: Сами позвали. Сколько вы хотите получать минимум?-В резюме на сайте все указано. А они: У нас трудоустройство неофициальное и больше 25000 на испытательный мы предложить не можем. А после испытательного 20.000. Я не совсем эту логику поняла, почему после испытательного они предлагают еще меньше. Про работу рассказали что очень много недовольных клиентов, потому что техника медицинская и большинство клиентов - бабушки и дедушки, поэтому надо быть мега стрессоустойчивым. Если они работают так же, как приглашают на вакантные должности, не чего удивительного в том, как ведут себя их клиенты нет. Из собеседования сделала вывод, что они очень деловые люди, поэтому работать у них может не каждый и платить они еще не каждому будут. Ни каких анкет не заполняла, потенциальное рабочее место не показывали. О компании кроме воды по сути не чего и не говорили. Зря потратила на них свое время.
Ответы
Алексей15-06-2016:
Отчасти вы правы на момент написания отзыва, отчасти - неверно интерпретировали HR-специалиста:
1. Направление медицинской техники давно переехало в офис в 4 раза больше. Причем это только менеджеры, т.к. в том же здании на Кусковской на другом этаже склад, а в отдельном офисе - бухгалтерия, закупщицы, логисты и т.д.
2. На испытательный срок 25.000 фиксом, а после испытательного - 20.000 оклад + проценты с продаж + бонусы за KPI. Переменная часть практически у всех выходит больше окладной. А у кого она несколько месяцев подряд выходит меньше - тех мы выгоняем.
3. Клиенты-инвалиды по определению не могут быть довольными, т.к. они инвалиды. Да, это самая тяжелая из возможных вариантов целевой аудитории, с которой в принципе может работать интернет-магазин. Стрессоустойчивость и готовность гасить неадекват, идущий с той стороны провода - must have в работе менеджера на этой позиции.