К сожалению за несколько месяцев работы мне так и не удалось ощутить положительные моменты.
В целом соглашусь со многими отзывами, опубликованными ранее.
У меня большой опыт общения с людьми, но к сожалению в асбис ни с кем не удалось близко познакомиться только на уровне всем доброе утро. Обстановка реально боевая, все находятся в стрессовом состоянии, за время работы при мне уволилось, как я смог выяснить несколько ключевых сотрудников, которые отвечали за продукты и развитие бизнеса, при этом они проработали довольно долго. Это очень плохой показатель.
На собеседовании говорили одно, а по факту вышло другое, пришлось выходить к ним т.к. отказал другим компаниям.
Что касается генерального директора-очень умный человек касательно бизнеса, но очень глупый в управлении персоналом.
Считает себя правым во всем и ему наплевать на ваше мнение.
Вообщем не рекомендую работать в этой компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Иван20-12-2014:
Расклад по мотивации примерно такой (проценты +/-):
1) постоянная з,п - 40% - "белая" (возможно, бело-серая)
2) бонус квартальный - как правило 1 з.п/мес или меньше (зависит) - 15% - "серая". В зависимости от выполнения задач и т.д. 60-70% от мес./з.п.
3) комиссионные - 45% - "серая"
с кризисом политика политика "отжима" крайне усугубилась.
Соискателям:
получите предложение -> распределите % (см.выше) -> оцените реальное получение на руки -> + риск непрохождения испытательного периода = потерянный квартал и неполные выплаты (нервы, разочарования - не без них) /при непрохождении испытательного периода и не думайте про квартальный бонус и комиссионные - они серые и вы "не заслужили"/
с комментариями ниже согласен