Уже прошло много лет, но эту "обитель зла" до сих пор забыть не могу! Грязная ЗП, отношение к сотрудникам - крайне неуважительное, предлагают работать за двоих, но зарплату не менять. Все старожилы этой компании - никому не пожелаю остаться наедине с кем-то из них в местах отдаленных от цивилизации. Здравый смысл не позволил там задерживаться))
Справжня жінка
22.11.2012, 16:46
Жодних. Просто пекельна кухня.
Ви ще не раби? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть". Ну в цілому, жах ще той...
Справжня жінка
22.11.2012, 16:45
Жодних. Просто пекельна кухня.
Ви ще не раби? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть. Ну в цілому, жах ще той...
Справжня жінка
22.11.2012, 16:43
Жодних.
Ви ще не рабо? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть. Ну в цілому, жах ще той...
вася
13.07.2012, 17:07
понтовый офис, такие же сотрудники. Если кому охота причаститься - просим! Компания крупная, мол, с традициями и репутацией. Если кто хочет получать не прозрачные и честные условия труда и хорошие деньги за работу, а только слушать их комлименты своей репутации и понтам - вам туда.
1) Какое офиц. оформление? Cейчас они пишут в обьявлениях, что соблюдают КЗоТ, а на завершающем собеседовании сладенько скажут, что на испыт. срок - а он у них далеко не маленький - оформлять не будут вообще и зарплата ниже, соотв. Оформят ли после - " ну-у-у, вы понимаете, это от вашей перспективности зависит"... Что входит в мою перспективность - ответа нет. Короче, если кому-то вы случайно не приглянетесь - вас там по документам нет и не было. КЗоТ нарушается только так!
2) Собеседований куча, перерыв между ними по неделе, тратится куча времени, раньше нельзя - они ду-у-умают (т.е. набивают себе цену). На собеседованиях очень любопытно проверяют на стрессовость - есть там одна, она вам вопрос, вы ей ответ, она вам по нему тут же диагноз. Вы ей про свою амбициозность и рвение работать и расти профессионально - она вам - ооо, так вы отпихиваете всех локтями в достижении цели, плохо сотрудничаете с коллективом? Лечится просто - вежливо обьяснить, что она плохо понимает, что вы говорите и занимается подменой понятий.
Вообще, там сплошная ложь. Остается ощущение, что грязи наелся. Еще раз - КЗоТ они не соблюдают.
Аноним
12.03.2012, 19:30
Компания - один из лидеров отрасли. Много профессионалов, у которых можно и нужно учиться. Есть специальный корпоративный университет, предлагающий множество различных тренингов, креативный университет, библотека с профлитературой и периодикой. Огромное внимание уделяется корпоративной культуре - корпоративные мероприятия, тимбилдинги, газета и видеодайджест. Коллектив молодой, дружный. Есть возможности для роста в компании, если, конечно, много и качественно работать, а не ждать милости от начальства:))
Ненормированный рабочий день, за сверхурочную работу никто не доплачивает. Бывают проблемы с техникой, которые айтишники не спешат решать
Аноним
29.10.2009, 14:27
Официальное оформление, "белая" зарплата, хорошие условия труда, тренинги.
Будьте готовы к тому, что:
1) вся ваша корреспонденция, телефонные разговоры в т.ч. и мобильные будут перлюстрироваться и прослушиваться. Вся информация о вас тщательно собирается и в определенный момент (когда надо от вас избавиться/запугать/отказать в чем-то) вам сообщается.
2) вы подпишете кучу положений "о неразглашении", "о не работе после увольнения на конкурентов" и т.п. и все это вам вспомнят (см. п1)
3) некоторые из окружающих вас людей с удовольствием доложат куда следует о всех ваших нарушениях, разговорах, несогласиях и т.п. Доносительство - неоъемлимая часть корпоративной культуры этой компании (и иных компаний, которые в нее входят).
4) на корпоративах к вам будет особое внимание - в случае малешей "нелояльности" ... см. п.1
5) коллектив, за редким исключением состоит из:
- тем, кому все пофигу и кто не брезгует доносительством;
- "патриотов" (в большинстве случаев тем,кто работает там давно и полностью разделяет "идеалы" компании). Они - стукачи-профи;
- малого количества нормальных людей и хороших профессионалов, которые надолго не задерживаются (см. п.1).
В любом случае, если вы хотите строить карьеру чесно,своими знаниями и мозгами, а не участием в офисных шпионских страстях и дрязгах, Атлантик не для вас. А если вы еще и умны - там вы надолго не задержитесь (см. п.1).