Текучка среди персонала. Куча интриг и сплетен, нет дружного коллектива. Все решает отдел кадров, кому работать, а кому стоит покидать компанию. Директора (иностранцы) в основном приезжают на определенный период и им все равно, что здесь происходит в компании.