Отзыв про aйлав
jasper
13.04.2016, 22:02
Офис в пяти минутах от метро, кольцевая. Рядом Парк Горького, что приятно.
Эйчар оперативно работает, быстрая обратная связь, в этом отношении прям похвально.
У компании есть портфолио с завершенными проектами, жизнь там реально кипит, чувствуется, что есть работа, а не один полудохлый проект.
Сотрудники, с которыми удалось пообщаться дружелюбные и приятные.
Эйчар оперативно работает, быстрая обратная связь, в этом отношении прям похвально.
У компании есть портфолио с завершенными проектами, жизнь там реально кипит, чувствуется, что есть работа, а не один полудохлый проект.
Сотрудники, с которыми удалось пообщаться дружелюбные и приятные.
Офис на три с минусом. Цокольный этаж, на входе нет никакой проверки. Темно. Туалет грязный. Плохая система кондиционирования - очень душно. Клаустрофобам может быть некомфортно.
Не уважают время соискателя. Ждать интервьюера пришлось долго, потом большие паузы в стиле "а давайте приведем ПМ", а давайте еще поговорим с техническим менеджером, если он свободен. Чувствуется, что хромает организация, и всё происходит хаотично.
Жадны до денег, по пути активно сбивают цену, делая это очень ловко, я понимаю, что это типичное поведение HR, но надо знать границы разумного, учитывая, что у них достаточно высокие требования даже для джуниорки (опыт, хороший уровень смежных навыков).
Существенный минус в том, что не видят разницы между менеджером проекта и продукта, толком не могут пояснить функионал по вакансии: нужен какой-то супер-герой, смесь из создателя презенташек, бизнес-аналитика, который ездит на встречи с клиентом, человека с опытом программирования, с опытом планирования и прочее, прочее, прочее. Ни о чём и обо всём, если кратко.
Не уважают время соискателя. Ждать интервьюера пришлось долго, потом большие паузы в стиле "а давайте приведем ПМ", а давайте еще поговорим с техническим менеджером, если он свободен. Чувствуется, что хромает организация, и всё происходит хаотично.
Жадны до денег, по пути активно сбивают цену, делая это очень ловко, я понимаю, что это типичное поведение HR, но надо знать границы разумного, учитывая, что у них достаточно высокие требования даже для джуниорки (опыт, хороший уровень смежных навыков).
Существенный минус в том, что не видят разницы между менеджером проекта и продукта, толком не могут пояснить функионал по вакансии: нужен какой-то супер-герой, смесь из создателя презенташек, бизнес-аналитика, который ездит на встречи с клиентом, человека с опытом программирования, с опытом планирования и прочее, прочее, прочее. Ни о чём и обо всём, если кратко.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
