Молодой коллектив, ДМС после испытательного срока, фитнес, удобное расположение, хороший современный офис.
Адекватное руководство, дружелюбный административный блок.
Коллектив молодой, но не сказать чтоб сильно дружный. Приветствуется политика "двойных стандартов". В лицо могут говорить одно, до руководства доводить совершенно иную информацию.
На собеседовании и в дальнейшей работе Вас обязательно заманят перспективами карьерного роста и так называемыми "бонусами", но условия их выплаты довольно мифические и ещё находятся в процессе становления.
Большая текучка кадров. Невозможно иметь чёткое представление сколько Вы сможете проработать в компании.
Частые переработки, практика названивания в "личное время", в выходные и прочее имеет место быть.
Олег Дацков
09.02.2015, 12:39
Молодая перспективная компания, имеющая стабильный портфель, вероятность повышения рейтинга и доходности, в том числе, на внешних рынках. Международный стандарт офиса, бизнес культуры , протокола и этикета. Стиль управления собственников компании - "демократичный " , что позитивно для прямых консультаций, обсуждений, творческого планирования собственной работы. Профессионализм и ответственность руководства. Стабильная и всегда регулярная зарплата, бонусы. Гарантия вознаграждения за реально принесенный бизнес и доход компании.
Текучесть кадров.
Аноним
24.10.2014, 16:57
Удобное местоположение, красивый и уютный офис, свободное отношение к опозданиям.
Большая проблема с кадрами, постоянная текучка, толпы кандидатов, пишущих тесты, которые потом просто выбрасываются в мусорку, низкий уровень заработной платы, полное отсутствие корпоративной культуры и элементарного уважения между руководством и подчиненными. Неоплачиваемые переработки, полное отсутствие соц.пакета.