Проектирую в конторе уже несколько лет, отвратительные ощущения вообще не покидают. Все работы по Сочи похоронил психованный сынок ген-дира, никакой организации работ, никаких взаимовыгодных отношений с заказчиками, одно сплошное МЫ, будто весь мир им обязан. Каждый руководитель предпочитает перебросить свои обязанности на другого, а сам в носу ковырять и жаловаться - как всё плохо. Ген.дир. только ищет повод, как бы выкрутиться, что не слово - то расстрел. На днях подали коллективную жалобу по вопросу задержки з/п, более 15 дней и отказом работать, так что вы думаете? Аннулировал документ и начал вызывать всех в порядке живой очереди, задавать бестолковые вопросы типо - "А зачем тебе ЗП" и угрожать сокращением... Короче это полный беспредел.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ептиль13-02-2015:
Я знала что так будет
Робин Худ16-02-2015:
подтверждаю
Федя Стуков06-03-2015:
Я сам работал в этой конторе. Ген дир - полный балбес. Он, хотя и канд.тех.наук по АСУ - ни хрена не петрит в принципах построения систем и даже с терминологией у него проблемы. Одно название его детища чего стоит - Структурированная система мониторинга. Кто-н-ть видел в этой жизни систему, которая не имела бы своей структуры и её надо было бы принудительно структурировать?
Генеральному не нужны грамотные спецы. Интриганы и подхалимы в фаворе. Остальные на ролях Золушек, мальчиков для битья и на побегушках...