Bilfinger HSG Facility Management придает большое значение развитию персонала внутри компании и предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального продвижения.
Благодаря политике компании по реализации способностей сотрудников и специальным обучающим и поддерживающим программам, у Вас есть отличные возможности для постоянного повышения квалификации и хорошие перспективы развития карьеры.
Профессиональное продвижение сотрудников может инициироваться как руководством, так и самими сотрудниками. При наличии открытых вакансий внутри компании работники могут предложить свою кандидатуру на интересующую их позицию.
вся эта политика только для Европы, а мы в России.
И реалии:
работаю уже давно на одном объекте техником, высшее электротехническое, просился на должность инженера каждый ра3 при свободной вакансии. Всегда брали своиx 3накомыx и я пролетаю. продолжаю чистить унита3ы с дипломом и3 ВУ3а.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ВИн04-05-2014:
согласен
Валов И. Ю.14-05-2014:
Уважаемый Г.Иванов. К сожалению, не вижу Вас в списке сотрудников. Вы в Москве работаете или другом регионе? Какой объект?
Валов И. Ю.27-06-2014:
Если Вы работаете в Москве. Приходите в ЦО с копией диплома. Поговорим. Есть хорошая инженерская вакансия.
Сперметазоид Парашенко13-07-2014:
А у меня ПТУ ( Порно Театр Усачева ) - возьмете меня главным инженером ?
юрий18-09-2014:
компания-%удалено%!
Валов И. Ю.12-03-2015:
Вот Вам и диплом ВУЗа.
Какая ж Вам должность инженера? Вас к приличному обществу близко подпускать нельзя.
Бывший сотрудник, ещё "Цандера"19-06-2015:
Гена Иванов, причина наверное в Вас, а не в компании. Кроме чистки унитазов больше ничего не доверяют? Идите сразу инженерить куда-нибудь, как дипломированный инженер, чего проситься-то?