Зарплата растет интенсивно, если фирма в тебе нуждается. Если же большой необходимости в тебе нет - получай 1200 грн в месяц (если сможешь отобрать)
1. не согласованность действий начальства, среднего звена менеджмента и исполнителя.
2. постоянное упущение начальством ( В частности финансовым директором Константином Сухановым) важных деталей больших и в том числе дорогостоящих проектов.
3. отсутствие денежных средств у правящего элемента ( даже заплатить уборщице за ее работу)
4. отсутствие контроля этапов производства (никто ни за что не отвечает, никому ничего не надо)
5. постоянная переделка одних и тех же проектов из-за не возможности определить что же нужно заказчику (с заказчиком встречается и общается только один человек - финансовый директор, чьи интерпретации желаний заказчика постоянно не совпадают с действительностью
6. Не платят з/п больше полугода.