Отзыв про Буквоед

Добрый день, Илья! Ваш отзыв адекватен и почти не вызывает сомнений. Вопрос лишь в Вашем понимании некоторых особенностей таких компаний, как наша. Итак, как и в любом другом сетевом проекте, в "Буквоеде", конечно, есть возможность карьерного роста. Только передвижение по службе будет происходить чуть медленнее, чем нам всем этого хотелось бы. Такова организационная структура Компании. Многие управляющие разных звеньев приходили в "Буквоед" работать еще стажерами, что говорит о том, что у каждого из работников есть шансы чего-то добиться! Вы, как ясно из отзыва, проработали в "Буквоеде" мало времени, поэтому еще не успели изучить ее со всех сторон. Тем не менее, я отвечаю на Ваш отзыв, чтобы Вам и другим стало ясно, как же работается в Компании. Что касаемо зарплаты, то, безусловно, Вы правы - платят немного. Но прошу обратить Ваше внимание на то, что "Буквоед" никогда не заявляет о том, что здесь можно получать столько, что вы все сумеете удовлетворить любые свои потребности по "пирамиде Маслоу". В книготорговле много никогда не заработаешь, тем более на рядовых должностях. Хотите получать больше за тот же объем работ? А). Выполняйте план по товарообороту; б). Торгуйте иными товарами/услугами в другой фирме. "Буквоед" не конкурирует с другими работодателями по зарплате. Надеюсь, что Вы прочитали мой отзыв до конца, и у Вас не останется неприятного чувства и отношения к "Буквоеду". Удачи!

наценку на товар делают огромную, а з/п и условия нормальные обеспечить не могут. Котов то не забывает на моря регулярно ездить

На товарооборот обычный продавец может повлиять лишь в том случае, если будет "впаривать" всякое фуфло потенциальному покупателю. По поводу карьерного роста - его можно "ускорить", если помочь старшему продавцу "нечаянно" упасть с лестницы.

Кристина вы работали в поле в учебный сезон или новый год... Вы говорите полную ерунду.... Работать за идею или с позиции мы а не я это бред товарища Котова и товарища Новикова который им командует как главный акционер.... Понятно что для компании главное прибыль акционеров и руководства а не рядового состава если скажете что это не так то вы нагло врете... Компания тратит деньги на открытие новых магазинов т.к может развиваться только экстенсивно а не интенсивно и любые другие цели но не повышение зп людям это факт... Выполняйте план это наглая ложь есть план реальный который понимают в руководстве есть не реальный для магазинов чтобы не платить премию плюс штрафы камеры тоже скрытый фактор понижения зарплаты... Да же при этом когда пишешь письма чтобы присылали что реально продается это не присылают и это не наша задача продавать то что есть когда нету того что хотят люди.... Продавцы не обязаны быть позитивными роботами всегда на низкой зп и при этом верить в бред Дениски когда это товарищ ездит на Лексусе с 26 дисками.... А про маразм старого пердуна из начальника охраны с Ленкой блондинкой и говорить нечего...