Отзыв про Центр продажи бизнеса
Псевдоним
30.03.2016, 22:13
На самом деле довольно интересное направление продаж рынка в целом. Нет той монотонности в работе, которое возникает при продаже одних и тех же продуктов. Интересный коллектив. Хороший офис. Условия труда нормальные.
Ген Директор, ЕН - основной принцип:
1.я Директор - значит я всегда прав
а если не прав смотри пункт №1.
Твои заслуги помнят не более 20 мин.
Штрафы любят выписывать направо и налево, и не важно что они не прописаны в так называемом кодексе, который заставляют подписывать при приеме на работу.
Не выключил компьютер- штраф
2й раз вышел за день покурить - штраф
зашел в приемную после директора - штраф (ну или угроза штрафа в след раз, это как повезет с настроением)
опоздал на 1 мин на тренинг - штраф (проще вообще на него не придти)
раз уж заговорили про тренинг, продолжим про него. Маркеловы!
я уважаю их труд, они дали не спорю довольно интересные знания в продажах. НО! когда тебе дают 6и месячную программу за 6 недель, начинаешь практиковаться а тебе сверху дают еще и еще, и на 2ю неделю ты забываешь что было на 1й. Вдобавок штрафуют что ты чего то не сделал, это жесть. да забыл упомянуть курсы оплачивали сами брокеры, большинство из которых не зарабатывало. Егору вообще с этим сочувствую, мало того коллектив компании вырос почти в трое а может и больше, так еще и тренинги и развитие компании, иной раз девочкам с ресепшна подойти к нему было страшно, наорет в очередной раз чтобы не приставали.
1.я Директор - значит я всегда прав
а если не прав смотри пункт №1.
Твои заслуги помнят не более 20 мин.
Штрафы любят выписывать направо и налево, и не важно что они не прописаны в так называемом кодексе, который заставляют подписывать при приеме на работу.
Не выключил компьютер- штраф
2й раз вышел за день покурить - штраф
зашел в приемную после директора - штраф (ну или угроза штрафа в след раз, это как повезет с настроением)
опоздал на 1 мин на тренинг - штраф (проще вообще на него не придти)
раз уж заговорили про тренинг, продолжим про него. Маркеловы!
я уважаю их труд, они дали не спорю довольно интересные знания в продажах. НО! когда тебе дают 6и месячную программу за 6 недель, начинаешь практиковаться а тебе сверху дают еще и еще, и на 2ю неделю ты забываешь что было на 1й. Вдобавок штрафуют что ты чего то не сделал, это жесть. да забыл упомянуть курсы оплачивали сами брокеры, большинство из которых не зарабатывало. Егору вообще с этим сочувствую, мало того коллектив компании вырос почти в трое а может и больше, так еще и тренинги и развитие компании, иной раз девочкам с ресепшна подойти к нему было страшно, наорет в очередной раз чтобы не приставали.
Ответы
Глеб Оверченко 06-04-2016:
Отношение к сотрудникам нормальное, если накосячил получил в тык, при этом если накосячил по незнанию, штраф за это не выписывают, делают замечание и доходчиво все разъясняют. Некоторым особо одаренным сотрудникам замечания делали в течении месяца и ни разу не выписывали штраф в деньгах, но если всё как об стену горох, какой смысл мучиться самому и мучить других. С другой стороны, если вы косипор профи и руки ваши золотые растут немного не оттуда, то может причина не в плохой компании и ужасном начальнике, а проблема исключительно в вас самих? Опоздал на совещание? В каких компаниях за это поощряют?Пример приведите, я туда обязательно устроюсь. Искренне считаю, что дисциплина и ответственность это два качества, которыми должен обладать человек устраивающийся на работу в ЦПБ, да и не только в любой компании если вы филоните, поощрять за это не станут; если вы решили просто дурачка повалять и денег срубить, то скажу сразу- вам это место не подойдёт. Если с дисциплиной всё ок, ответственность присутствует, то вам будут рады, если вы опаздываете и часто что-то забываете сделать важное, то будьте готовы к соответствующему отношению со стороны руководства. Очень интересно читать отзыв человека год проработавшего в плохой компании с ужасным руководством, не иначе как силой держали и не давали увольняться. У нас даже самых слабых ребят тянут за уши, но если ты не можешь, то извини, компания которая занимается продажами не может себе позволить бегать за слабыми сотрудниками и уговаривать не опаздывать, приходить вовремя на совещания, на тренинги, за которые кстати платит контора, а не сотрудники. Работл 10 месяцев, за это время понял одно, что бы был результат, нужно много работать, что бы зарабатывать много денег нужно впахивать, если вы считаете, что зп в 100 тыс это легко, то идите смело пылесосы толкайте. А человек написавший отзыв, проработавший год, мог и по честному написать своё имя, а не украдкой подписываться псевдонимом.
С уважением, Глеб Оверченко, бывший сотрудник компании, уволился по собственному желанию 4.05.2016 в связи с переездом в другой город.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
Другие компании
