Интернет-магазин Дарить Легко
Интернет-магазин "Дарить Легко" - лидер в области продаж уникальных и оригинальных подарочных карт и сертификатов. У нас вы всегда сможете купить яркие эмоции и невероятные подарки для самых родных и близких людей. Мы всегда отбираем лучшие услуги и товары для вас, которые смогут сделать вашу жизнь более яркой. Именно для вас мы собрали сотни подарочных карт и сертификатов, которые всегда можно приобрести по оптимальным ценам и осчастливить своих друзей, знакомых, коллег, родственников и близких людей! Огромный упор мы делаем и на корпоративный сектор, позволяя всем желающим развивать свой бизнес и создавать для него оптимальные условия с помощью оригинальных идей и решений. "Дарить Легко" поможет сделать вашу жизнь яркой и неповторимой!
Отзывы о компании Интернет-магазин Дарить Легко
Юлия
21.08.2018, 21:40
Хороший офис, комфортные места, стильный интерьер. Но хоть и сотрудников не так много, все равно достаточно шумно и приходится приловчаться разговаривать, когда параллельно еще говорит не один и не два человека. Привыкала около двух недель. Уже даже не слышу своих коллег. Доход работа приносит нормальный. минусы:
не могла привыкнуть к суматохе
Борис
09.08.2018, 23:54
Работаю в компании Дарить легко. Наткнулся в инете на отзыв какого-то Анонима. Он с претензией,что оборудование старое мебель, еще что-то. Вот не удержался - хочу ответить! Он наверно, из тех "работников"что хотят получать, но не работать ( компания берет на работу и без опыта и дает людям возможность работать и зарабатывать). Так вот, у этих "однодневок" и отношение такое - после меня хоть потоп! Я хочу сказать, кто действительно работает с отдачей - в компании ценят: и отношением , и рублем.
нет
Аноним
13.07.2015, 15:12
Есть отличные люди в команде, специалисты, благодаря которым компания не умрет и надеюсь будет развиваться.
Руководство и отношение к подчиненным.
Обман в вакансии на счет заработной платы. Экономия компании на элементарных потребностях в плане создания рабочего места (не подготовлено заранее, нотбук с не хватающими кнопками, сломанное кресло, обшарпанные столы, принтер, издающий при печати предсмертные вопли и жуткие разводы на бумаге). Работа склада в плане коммуникации - к сожалению сотрудники склада позволяют себе разговаривать и вести себя с коллегами, как будто они не на работе, а это к ним домой пришел незваный гость (это мягко выражаясь).
Главная ошибка- взять на должность операционного директора Бориса Куваева. Не компетентен, за период работы (пол года или чуть больше) не было ни предложено ни введено каких-то реальных изменений/ нововведений. Это мнение не только мое. Система мотивации страдает из-за неумения человеком элементарно пользоваться программой 1С и отчетностью. Суммы планирования на месяц берутся с потолка и это чистая правда. Они сильно завышены по крайней мере для новичков (к слову старых сотрудников в отделе по работе с клиентами всего два). Проработав в компании сложилось твердое впечатление, что человек изображает бурную деятельность, к сожалению такое впечатление у подавляющего большинства сотрудников. Человек не умеет элементарно штекер от наушников воткнуть с третьего раза нормально. Не читает почту, все нужно напоминать по 10 раз, ответов на вопросы по работе и специфике, именно компетентных и исчерпывающих от него не услышать. Жаль что вышестоящее руководство странным образом терпит такую откровенную некомпетентность. Как только на месте операционного директора окажется адекватный и активный, с острым умом сотрудник, в компании все будет хорошо.
Обман в вакансии на счет заработной платы. Экономия компании на элементарных потребностях в плане создания рабочего места (не подготовлено заранее, нотбук с не хватающими кнопками, сломанное кресло, обшарпанные столы, принтер, издающий при печати предсмертные вопли и жуткие разводы на бумаге). Работа склада в плане коммуникации - к сожалению сотрудники склада позволяют себе разговаривать и вести себя с коллегами, как будто они не на работе, а это к ним домой пришел незваный гость (это мягко выражаясь).
Главная ошибка- взять на должность операционного директора Бориса Куваева. Не компетентен, за период работы (пол года или чуть больше) не было ни предложено ни введено каких-то реальных изменений/ нововведений. Это мнение не только мое. Система мотивации страдает из-за неумения человеком элементарно пользоваться программой 1С и отчетностью. Суммы планирования на месяц берутся с потолка и это чистая правда. Они сильно завышены по крайней мере для новичков (к слову старых сотрудников в отделе по работе с клиентами всего два). Проработав в компании сложилось твердое впечатление, что человек изображает бурную деятельность, к сожалению такое впечатление у подавляющего большинства сотрудников. Человек не умеет элементарно штекер от наушников воткнуть с третьего раза нормально. Не читает почту, все нужно напоминать по 10 раз, ответов на вопросы по работе и специфике, именно компетентных и исчерпывающих от него не услышать. Жаль что вышестоящее руководство странным образом терпит такую откровенную некомпетентность. Как только на месте операционного директора окажется адекватный и активный, с острым умом сотрудник, в компании все будет хорошо.
Аноним
21.04.2015, 15:40
зп к конверте
не уважательное отношение к сотрудникам, серые схемы работы,
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.mygiftcard.ru
Email:
info@mygiftcard.ru
Телефон:
+7 (495) 742-77-47
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
