Претендовал на позицию "Адвокат", пришлось пройти два собеседования, одно с девушкой HR, другое с руководством. На удивление очень оперативно, между собеседованиями прошло дней пять, наверное. С виду солидная организация, хороший офис, этого не отнять. Быстро приняли решение о приглашении на работу. После второго собеседования перезвонили на следующий день.
Очень не понравилось жесткое понижение в деньгах. При беседе с руководством обсуждался оклад от 100000 рублей и, естественно, заключение договора. Однако, при выходе на работу выясняется, что договор не заключается никакой вообще. При этом оклад уменьшают практически вдвое( на словах). Мотивируют тем, что не хотят, чтобы работники просто сидели и ждали своих "баснословных" денег. А остальная часть - премиальная. Кто, как и за что назначает премии, непонятно, это ненужная деталь. Это при том, что инструкция по входу-выходу в помещение занимает несколько печатных листов. Получается, что ты работаешь и не знаешь сколько получишь за работу. Дикие какие то нравы))))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Женя24-08-2016:
а что Вы хотели? так очень во многих компаниях........все юристам нужно договоры заключать))))
Виктор Геннадьевич22-09-2016:
Уважаемый, вы ничего не перепутали? С адвокатами никакой трудовой договор заключаться не может и никаких окладов им не платят. Вы вообще закон об адвокатской деятельности открывали или вы еще совсем молодой адвокат и законы не учили? Адвокат - самозанятое лицо (не наемный сотрудник), получает только гонорары от проделанной работы с доверителем. Поэтому "премии" вам может "назначить" только клиент. Все адвокаты всегда работают по принципу "не знаешь сколько получишь". Если вас это не устраивает, то зачем же вы в адвокаты шли, надо было юристом быть.