Деревянная архитектура

Почти 3 месяца проработал на руководящей должности. Собеседование строилось по принципу "нравишься/не нравишься". Я понравился(о компетенциях не было и речи). Никаких конкретных задач на испытательный срок. Зарплата на 3/4 черная. Схема мотивации - черт ногу сломает! Есть не только черная, но и очень черная часть оклада. За эти 3 месяца я так ни разу и не получил обещанные мне деньги. Зато были регулярные штрафы с формулировкой "медленно вникает в должность"(по СМАРТ, не правда ли?). За 3 месяца реализовал несколько проектов по увеличению продаж и снижению себестоимости продукции. Оказалось - это никому не нужно. Каких результатов от меня ждали - Ген.дир. не сног сформулировать(он же собственник компании). Черную зарплату так и не выплатили при увольнении.Это личные обиды. Теперь по предприятию: Стабильности нет. Перебои в поставках сырья. Фабрика повязла в кредитах. ЗП задерживается на 1 месяц. При простоях и регулярных отключениях эл.энергии всех отправляют в отпуск без содержания. Высокая текучка кадров. Недовольство клиентов из за срывов поставок продукции на 1-3 месяца. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

"Мерзкий оскал капитализма".
После долгих колебаний и размышлений согласился на одну из руководящих должностей на предприятии (даже с учетом полного отсутствия компенсационного пакета - только ФОТ). Согласие мотивировалось прежде всего знанием лесоперерабатывающей отрасли производства и интересом продолжать укреплять эти знания (уходил в Пензу не с пустого места...) на Дере. При устройстве на работу стали выясняться некоторые "любопытные" подробности: з/п только на 1/4 белая (остальная часть "черная", так что ни о каком соблюдении ТК при острых ситуациях слов быть и не может), при плановом отключении эл/эн все уходят в "отпуск за свой счет" (какой на фиг ТК?), пока искал квартиру в Пензе (не простое дело) жил в гостинице на предприятии (общага "Дом колхозника") за которую гендир (он же собственник предприятия) "скромно" попросил платить налом (релокация, блин!!!). Спустя 3 (три!!!) недели с момента трудоустройства предложил "освободить должность", т.к. по его мнению чудес в работе я не добился и, вообще, "на должность должен вернуться прежний сотрудник, а он роднее!". После такого перла г-на Чудновского мне ничего не оставалось делать, как в течении часа собраться и "отряхнуть с ног пыль" недружелюбной конторы... Думайте, прежде чем работать здесь!!!