"Продвинутая" компания, с разносторонними интересами. Оказывается, у них в отделе кадров сидят высококвалифицированные мед работники, профессора высшей категории. Они по трем буквам в справке (где, настоящая, медицинская комиссия написала о пригодности человека к работе) могут поставить такой диагноз, что в пору готовить место на кладбище. И эти люди считают себя профессионалам, жестко используя при этом бесплатную раб силу. У меня просто нет слов. А о человеке вы подумали, о его реакции на такое заявление, о душевном состоянии(когда надежда на то чтобы заработать себе на жизнь, рухнула)? Хочу дать совет, уж простите за наглость, если не хотите брать человека на работу, то просто откажите, и не придумывайте какие то там несуществующие диагнозы. Постарайтесь думать не только о себе.
Ответы
Наталья14-06-2015:
Прием на работу сотрудников, имеющих ограничения в нагрузке, группу инвалидности происходит в рамках законодательства и с учетом работы, нагрузки, которую человек будет выполнять ежедневно. Возможно сейчас нет вакансий со сниженным увронем нагрузки. Стажировка оплачивается с первого дня, официальное оформление.
Anna23-06-2015:
А где это такое было? Вы пожалуйтесь на такую ситуацию на горячую линию(если, конечно, ситуация не придуманная - в чем я очень сомневаюсь).
Елена18-12-2015:
На собеседование Вас принимают менеджеры по персоналу, они и решают брать-не брать, а отдел кадров только оформляет, если прошли собеседование.