Прочитал предыдущий отзыв, решил добавить. Тоже был на собеседовании - впечатление ужасное!
Первое собеседование проводила некий хамоватый ребёнок Вика, если не ошибаюсь.
Второе - "директор по персоналу". Пишу в кавычках, т.к. этот ходячий неадкеват сложно назвать директором. Опоздала больше чем на час (интересно, как для человека, который должен хоть что-то соображать в тайм-менеджменте). Задавала странные вопросы (уверен, что она сама ни дня не руководила магазином, поэтому какое право имеет задавать экспертные вопросы?).
И к этому всему зп, которую озвучили - просто смешная.
Руководство компании! КУДА вы смотрите?? Если у вас такие "управленцы" персоналом, представляю что с остальной сетью - не зря в конкурентной рознице все говорят о том, что работать у вас - себя не уважать!
Совет для всех, кто думает о том, чтобы прийти сюда в управление магазином из других сетей: сто раз подумайте! Хотя, думаю, вопросы про уровень сети у вас отпадут еще на собеседовании...
Ответы
Танюшка30-11-2014:
Ну может еще эти вопросы зависели от ваших ответов на предыдущие вопросы, а не от уровня образования директора по персоналу?
бывший сотрудник29-12-2014:
Вы меня конечно извините...но в этой компании директора по персоналу просто НЕТ. Равно как нет системы управления персоналом.
Артем24-01-2015:
Как раз все наоборот! Системы не было многие годы, а теперь она стала появляться. И многих это не устраивает. Не устраивает тех, кому в хаосе было выгодно существовать, а теперь эко от них освобождается.