Отзыв про Эко-Маркет

Слушай пи..., ты по ходу вообще не любитель работать. Так иди в партию вступай. А людям нужна обычная работа и постояная зарплата. Я работаю мне платят, если ты вооруешь или бухаеш на работе тебе не заплатят. И нечего тут пи...

Спасибо)

кто на что учился...работа за 2700...ну так че ж ты не пошол куда то там в бизнес, если такой умный? Работаю в ЭКО маркете и полностью доволен, почему то нам з пл платят вовремя и таких штрафов нету.

Сечас жаловатся на любую зарплату грех, хорошо, что ее вообще платят..вон в других супермаркетах вообще кассиры за спасибо работают

Доброго всем времени суток! Я незнаю, кто может писать в пользу экомаркета и нахваливать его. Даже те люди, которые работают там годами, остаются не от того, что им там нравится, а от того, что выбора нет. По поводу зарплаты, - да, это действительно так, это чистая правда. В Виннице также выдают три части за прошлый месяц. Я когда работала, писала в блокнот сколько и какую часть получаю, чтобы сложить и наконец узнать размер своей зарплаты за месяц. Самая большая сумма, полученная мной за год работы, была 2000гривен. При этом я работала с утра до вечера и почти без выходных, за себя и недостающего сотрудника. И это я ещё работала не продавцом, а оператором. Казалось бы работа не пыльная, но! Не печатает принтер- что делать? Менять картридж? Не в коем случае! Трусить картридж! Одеться красиво на работу? Ну только, если хочешь выпачкаться! Фасуешь крупы, сканируешь на зале, ремонтируешь компьютер, что угодно, только бы ты был ишаком! Очень и очень гнилое место. Мат и невежество- обычное дело. Морально тяжелое место, после этого супермаркета кажется, что все магазины такие же кучи дерьма! Но это не так, я знаю. Желаю всем хорошей работы и достойной зарплаты!

============================================== Кодекс України про адміністративні правопорушення ============================================== Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. ========================== Кримінальний кодекс України ========================== Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю 1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. 2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців. Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю 1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, - карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років. Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат 1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, - карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. 2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, - карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. 3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам. Стаття 212. Ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів) 1. Умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах, - карається штрафом від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( от 17000 до 34000 тыс. грн.) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

на таких директоров нужно писать заявление в налоговую и прокуратуру по поводу зарплаты в конвертах.