Отзыв про Эко-Маркет

Не Вы первая, очень жаль, что не Вы и последняя

Политика компании-работник нужен только когда он отдает все свои силы и знания. При увольнении невыплата зарплаты в конверте и официальной в порядке вещей. Это очередная статья дохода для предприятия, а сколько таких уволившихся и сколько еще будет?!

а вы подайте на них в суд. Но сначала в письменном виде в бухгалтерию запрос на выдачу справки о доходах за последние 12 месяцев и обязательно в приемной поставьте на свою копию заявления штамп с входящим их номером . это будет доказательством того, что справку вы заказали и если в течение 10 дней вам ее не выдали- в прокуратуру прямиком с заявлением о том, что вам не хотят выдать справку о доходах и тем более зарплату. все отдадут как миленькие, а если больше времени пройдет- они за каждый день просрочки выплатят средний заработок. я уже такой суд выиграла, знаю о чем говорю. нужна помощь- пишите мне на почту leyla76@mail.ru

У нас в Кировограде таже фигня,звонишь в расчетный отдел за деньги,они говорят,что все начислено,пусть ваш директор подаст запрос.Звонишь директору она кричит,что ее отвлекаешь,и ей не когда заниматься твоим вопросом.

дабы случайно не "потерялось")Таня, вы же все равно уволились. Поэтому : 1. Официальный запрос в офис фирмы-- прошу предоставить мне расчетные документы по зарплате . за такой то период . 2 прошу выплатить мне зарплату за перид.... 3. если урезали - прошу указать причины данной суммы выплаты 4. если задерживают - прошу указать уважительные причины задержки Ваше заявление отправляете с УВЕДОМЛЕНИЕМ И ОПИСЬЮ вложения Кстати , наталья 27.10 дала вам мудрый совет.-- А письмо это в случае, если вам откажут в принятии заявления в бухгалтерии ( и такое бывает) 2. Согл законодательству , ответ должен прийти в течение месяца ( а в отдельных случаях дается три дня-- читайте закон и в заявлении опирайтесь на его положения) 3. После получения ответа вы можете написать жалобу в МИНтруда, в налоговую , есть организации которые занимаются такми делами ( невыплата зарплаты в сроки это уголовная ответственность работодателя). Интернет есть - ищите. В жалобе прилагаете копию ответа вашего работодателя 4. Идете в суд. если не помогло по п п 1-3 Судебные издержки возлагаете на работодателя ( пишете в заявлении фамилию директора-- любой юрист подскажет как грамотно) ЛЮДИ. ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНЫ!!!! Используйте законодательство для защиты ваших прав. !!!! Ну нельзя же быть такими безропотными и тихо плакать в уголке. У каждого есть комп -- идите в гугл, читайте законы, на сайтах ВР они есть, смотрите по форумам -- там советуют друг другу.как быть. используйте любой шанс. это ваша жизнь , ваши права. 5. Когда устраиваетесь на работу- считайте колдоговор и ваши обязанности в ОК, п возможности возьмите себе второй екз. с подписями руководителей.