Увы, в гниющей( заметьте, не загнивающей, т.к. ещё работает) компании из внутри , положительного нет.В любом мало-мальском нормальном государстве- такую компанию уже давно закрыли бы. А в Нашем государстве, где всё решается с помощью денег или ж... лизства- ТАКАЯ фирмочка, как ЭКО-МАРКЕТ- будет работать... Но не долго... Горизонт уже виден...
1.-чёрный нал- процветает... ( куда только налоговая смотрит?????)
2.-с увольняющихся удерживается "чёрная зарплата", т.е. та. за которую он , т.е. работник работает.И не важно, кто вы и , что вы сделали для компании. Лукьяненко и её служанки ( ссыкушки, как она их называет) удержат вашу зарплату, для , так называемой "подушки" - это , чтобы на будущее, а вдруг что произойдёт, да и перед НЕЧиТАЙЛО ( собственник ) будет чем гордиться.Так что своей зарплаты , обещанной при приёме на работу, вы не получите. Распоряжения в устной ворме, или по электронке директорам даёт региональный или территориальный директор.
3.В компании, а в частности в Киевском регионе есть некая Лукьяненко Лилия Михайловна ( региональный директор)- выскочка из Вышгорода и её шавки- Мищенко Ольга и ещё 3 собачёнки, которые числятся директорами , территориальными , а так же аналитиками.
Это люди , вышедшие из аналов ЭКО( продавец, администратор торгового зала, и т.д.), вернее Лукьяненко их вытянула, дабы хоть на кого-то опираться, т.к. сама -то-000000000000( См. кинофильм ВИЙ).В компании приветствуются такие выходцы ( ЛУКЬЯНЕНКО В ЧАСТНОСТИ), т.к. нормальные люди, даже из регионов Украины уже в ЭКО не идут( а в стране -то кризис!!!!! рабочих мест нет!!!!) Киевляне знают, что это за помойка....Иногородние тоже знают, поэтому отдел по подбору персонала поднимает из низов...Так что , желающие сделать карьеру- вперёд! Нормальных здесь, практически, нет.Часть бывших уголовников, часть- психических ненормальных, а часть- те, которым просто некуда деваться...Г-жа Лукьяненко, МИсс Вышгород в номинации " Дюймовочка в гриме" создаёт атмосферу -" трудностей работы в Киеве, так сказать, специфика столицы", для того чтобы хоть как-то удерживать власть. На самом деле никакой трудности нет . Проблема только в руководстве Киевского региона в частности. Имя компании делают именно такие особи с ограниченным словарным запасом. Жаль... Собственнику всё-равно. Ему нужно долги отдавать. Да и не переборчив он.. А жаль.Так что думайте, куда идёте. Может лучше подождать чуть-чуть? И чуть больше уважать себя?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
мартель11-04-2011:
100% согласна
ROGOV27-04-2011:
ИНТЕРЕСНО ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ ПИСАЛ ЭТО- ЧТО СИДЕЛ ЧУХАЛ МЕЖДУ НОГ. А НЕ РАБОТАЛ. И НАВЕРНО С СЕЛА. ПРАВИЛЬНО ЧТО ТАКИХ ВЫГОНЯЮТ. ПУСТЬ НОРМАЛЬНЫЕ РАБОТАЮТ.
алиса в стране чудес10-05-2011:
согласна с автором на 100%. "рогов", и при чем тут село или не село? что за зацикленность. если признаками хорошо работающего человека являются босяцкие привычки. изобретательный мат и гипертрофированная мания величия - тогда конечно твоя подруга - образец для подражания столичного жителя.
цитата:" создаёт атмосферу -" трудностей работы в Киеве, так сказать, специфика столицы", для того чтобы хоть как-то удерживать власть. " - в точку!! есть и другие региональный директора. более успешные кстати. и директора магазинов там держатся и текучки нет такой. а какой дурак будет работать и балдень. если в магазине директор меняется раз в пол года?.
бывший раб17-02-2013:
"Рыба гниёт с головы"- то ли мудрость.то ли цитата,но это компания ЭКО.Какой собственник -такова и компания.Очень надеюсь, что молодёжь перед дилеммой, куда пойти работать почитают отзывы и подумают,а стоит ли гнуть спину на такого работодателя.
Лариса11-03-2016:
Больной вы наголову человек? Надо было меньше воровать в магазине что б вас не уволили и тогда бы не писали такие тупые смешные отзывы))