Оперативность в проведении собеседования (за 3 дня прошёл 2 этапа), местами интересные задания на собеседовании.
Опыт для меня в общении с зажравшимся менеджментом.
Странная менеджер по персоналу Вера (молода, непрофессиональна, малоконтактна)
На повторном собеседовании некорректное отношение руководителей отдела и менеджера по персоналу (Обсуждение в негативном смысле кандидата в его присутствии, грубые и провоцирующие вопросы, попытка унизить и заставить растеряться кандидата)
Мой посыл компании - какой привет, такой и ответ. К вам на работу пойдут только как вы: наглые, потерявшие совесть люди с отношением к другим как к мебели.
Удачи в поиске лохов.
Ответы
Женя02-04-2012:
Подскажите пожалуйста, стоит ли проходить все эти этапы? а то я тоже туда собираюсь.
Искатель04-04-2012:
Мой вывод таков: Если нет никаких других предложений, то сходить можно. Но только для того, что бы приобрести опыт в собеседовании с работодателем - хамом.
Очень поможет потом себя уверенно держать при реально важном собеседовании.
А работать как по-мне туда идти не нужно. Болото там.