Отпуск два раза в год по две недели, но по предварительно согласованному в коллективе графику. Оплата отпускных ежемесячно, премия за не курение, премия за отсутствие больничных. Льготный обед и два посещения бара за 15 руб, день.
прекрасные условия труда компьютеризованные рабочие места, раздевалки, душевые, чистые туалеты. Зарплата без задержек. Во время кризиса не был сокращен ни один сотрудник.
Напряженный высокопроизводительный труд. Контроль дисциплины, не забалуешь.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дэн07-11-2011:
М-дааа уж, так любой работодатель может платить любую зарплату и сказать, что вот тебе и премия за некурение, вот тебе и оплата проезда, про премию за отсутствие больничных впервые слышу, а то, что если отпускные ежемесячно, и все премии и переработки вычесть из полученной зарплаты, то получится НОЛЬ -это нормально??? Льготным обедом сейчас никого не удивишь, уже больше половины фирм кормят своих сотрудников.
А про сокращения - люди сами оттуда бегут через неделю работы в таких "ПРЕКРАНЫХ" условиях. О каких сокращениях может идти речь, если в компании острая нехватка кадров!!!
04.02.201101-09-2012:
У Дэна отрицательный комментарий.
04.02.201101-09-2012:
А вот мой комментарий : нравится лизать задницу начальника - пожалуйста, лижи., но других - не заставляй. Противно!!
04.02.201101-09-2012:
И ещё кое-что : там все куклы-марионетки и все рано или поздно окажутся поматрошенными и брошенными за борт.