Здесь создаются очень сложные условия, причём специально и намеренно.
Специально делают сложным то, что проще простого.
Специально создают конфликтные ситуации. Могу пример привести. Например, начальник отдела куда-то забрал нужную папку для работы умышленно. А потом через минут 20 начинаются разборки. Приходит начальник к отделу и начинает папку искать, типа эта папка в отделе. А на самом деле у неё в офисе. И тут начальник специально начнёт кричать, типа вы куда-то дели папку, куда и сами не знаете, как вы тут работаете и всё в таком духе....Конфликтная ситуация, доводящая до стресса - это в Элвес привычно в любом отделе....
Так сказать, проверка на прочность....
И всё это за небольшую зарплату и тяжёлые условия труда........
Говорю вам, оно того не стоит!!!!!!!!!!
Уж я-то знаю, здесь работал.....
Поэтому и говорю, что сюда лучше не устраиваться.....
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр04-09-2012:
Ты врешь! Ты у нас не работал. Если бы работал знал, порядок документооборота, никто с чужими папками не работает, и документы папками не ходят.