Категорически не приглашают на собеседование бывших сотрудников "Связного", хотя должность и компетенции не просто дословно, но абсолютно совпадают. Резюме не читают, присылают отписки через hh.ru. В адекватной картине мира сотрудники "Связного" должны быть желанными кандидатами, ибо они "заражены вирусом", их не надо адаптировать и они "в теме". При этом на сайте самой компании масса ошибок, как стилистических, так и орфографических. Как будто его делали таджики, говорящие с ошибками не только на родном языке, но и по-русски. Говорю как пишущий редактор.
Ответы
Анастасия Д.18-09-2013:
Ава! Уважаемый пишущий редактор! Напишите, пожалуйста, мне письмо о том, где именно и какие ошибки Вы обнаружили. Мы обязательно их исправим. Мой личный адрес anastasiya.d@enter.ru. Никаких инструкций и предвзятого мнения относительно бывших сотрудников Связного у нас нет. Пишите мне - пообщаемся.
Екатерина18-09-2013:
Ава, добрый день!
Я рассматривала Ваше резюме, но, к сожалению, мы сейчас действительно не можем сделать Вам предложение о работе, соответствующее условиям, указанным в Вашем резюме.
Большое спасибо за отклик.
11118-09-2013:
))))))))) угу
Андрей Б.24-09-2013:
Абсолютно с вами не согласен, поскольку занимаюсь привлечением персонала. Мы тщательно подходим к выбору кандидатов по проф.навыкам, а не по названию компаний, в которых работали соискатели.
11126-09-2013:
)))))))))))) они занимаются тщательным отбором ))))) .... как глянешь в какой-нибудь киоск связного, так еще услышишь, как они знают правила торговли и знакомы с законом о защите прав потребителей, многим юристам, можно свои конторы возле данных киосков открывать ))))))
Yes!03-10-2013:
Работал, опыт был. Компания гнилая господа.
Анна24-04-2014:
Меня пригласили.прочитала отзывы ,теперь в сомнениях...