Компания молодая и, как следствие, очень современная и необычная. Много пряников для сотрудников, типа кафетерия, спорт зала и участия в различных мероприятиях.
Компания слишком быстро набирала сотрудников на начальном этапе и сейчас это сказывается на том, что при оптимизации людей приходится сокращать. Это нормальная практика, но крайне не приятная.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
правда21-09-2013:
Нормальная практика-это увольнять людей не по сокращению, а по выдуманной статье. Но слава богу на такую шарашкину контору есть еще на свете управа это ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ и ПРОКУРАТУРА. Которая разберется кто прав, а кто виноват, лично я уже подал заявление, и крыски сразу зашипели зашевелились. СКОРО будет АТА-АТА. Ребята не сдавайтесь не ведитесь на провокации идите до конца ЗАЩИЩАЙТЕ СВОИ ПРАВА.