Оклад, премия, четкий график, образованные коллеги.развитая система поощрений. Причем нематериальных. очень оригинальный подход к организации рабочего процесса. Система адаптации новых сотрудников. И все это в одной компании.
Неотлаженные процессы, стартап.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
?????05-04-2014:
СТАРТАП тебе самому несмешно. Сколько лет он будет продолжаться? У вас все неотлажено пока на ордженикидзе бездари сидят а другие работают
Сергей01-08-2014:
компании 4й год
это уже далеко не стартап а все равно все через жопу
купленное вранье
Оксана03-09-2014:
Образованные коллеги) Ахахахахаха В основном студенты и приезжие - низкоквалифицированный персонал, который готов за гроши вкалывать