У 50 отдела г.Николаева все отлично, люди работают с максимальными выслугами лет и минимальной текучкой кадров. Переработки бывают лишь в том случае, когда это требуется. Начальник отдела со всеми поддерживает хорошие рабочие отношения. В отделе ни кто ни кого не гнобит и не сжирает, ставятся задачи и планы, согласно которым и начисляется заработная плата, а если кто-то не справляется со своими обязанностями, не выполняет план и шарится, то и получает соответствующую зп.
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей21-05-2012:
Как Вы можете говорить о внутреннем климате в отделе №50 если Вы находитесь в г. Киев. Ответ очевиден. Либо Вы руководитель направления и по приезду в Николаев Вам замыливают глаза. Либо Вам поручили написать подобный отзыв. Вы просто посмотрите текучку кадров в целом в маркете и в отделе №50. Все станет понятно. А остальное все слова.
...28-05-2012:
Это мог написать только начальник. Добавим что это отдел красок и там постоянно не сет краской (ее там тонируют) лаками, стиральными порошками, моющими и прочей химией, так что через пару лет вы будете похожи на наркомана со стажем. И реально это так и есть, пойдите посмотрите отдел Декор - любой Эпицентр!