Да, всё так и есть.остаётся добавить про некомпетентность некоторых директоров тт.да такую что аж бесит.но ко всему привыкнуть можно.повезло работать с директором из старичков, сначала дрючила очень, буквально ненавидел её, сейчас по прошествии времени понимаю что это был лучший директор с которым я работал.сейчас компания не уделяет столько времени подбору персонала, берут всех подряд, всё меньше в рядах сотрудников зажигалок.сейчас спустя полгода после увольнения из компании заходя к друзьям ( которых там осталось немало)по привычке здороваюсь с клиентами а иногда могу и подсказать чего.а вот от новых продавцов иногда даже здрасьте не услышишь((
Стресс...планы ведь ещё никто не отменял,ты же на хорошей точке работаешь, ты же хочешь дальше там работать, через полчаса жду от тебя другую смс...и тут мозг начинает работать в 15 раз бвстрее)))кто знает тот поймёт)))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей18-12-2013:
В этом отзыве главное "на хорошей точке работаешь". Хорошая точка - это там где нормальная проходимость!!!
НО куда больше как говорят "проблемных" точек, то есть с малой проходимостью!
на таких работать просто АД! Никакой отдачи. Никакой ЗП. Только регионалы ебут мозги за невыполнение планов и все! Огромный стресс с ЗП в среднем в 7-10 т.р. И это бля при 5/2 по 13 часов работы
аноним15-02-2016:
Нет там вообще нечего хорошего , работал там очень давно,заставляют людям продавать всякое гавно и врать что товар хороший иначе ни как а то что почти все потом в сервис уходит приходилось умалчивать. Веди продавцам что надо для хорошей зп всякое гавно людям впаривать чтоб ЗП норм была. А так работа ад не завидую людям работающим там.