Отзыв про Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)

Алексей
27.10.2016, 22:18
О собеседовании - HR-понравилась, женщина в теме, задает правильные вопросы. Ни разу с такими не сталкивался). Бойкая, энергичная. Эдакий движок.
Руководство - директор собеседовал меня около двух часов. Разговаривает открыто и готов слышать. Это радует.
Есть куда развиваться, мне как разработчику. Понимаешь насколько много вещей зависит от твоей работы и видишь реальную пользу от своей деятельности.
С некоторыми "старичками" не получилось пока найти общий язык. Как можно не понимать, что по их вине полетит работа большого количества других человек? Люди просто не отдают отчет, что они делают. Ну, хотя бы руководитель нормальный мужик.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Соломон Игнатьевич 08-11-2016:
Слушайте, господа-фанаты нового дира, ну хватит, может быть, дешево его пиарить и превозносить! Противно читать все эти "оды". "Старички" ЦЭКИ - очень профессиональные и адекватные сотрудники. И если что-то там где-то там полетит, то только по вине "фюрера" Урнышева. Да, дир собеседует долго, но все это собеседование - болтология не о чем, задавание тупых шаблонных вопросов, взятых из опросников для эйчаров. "Старое" руководство ЦЭКИ - это бизнесмены, со своими особенностями, но в целом толковые начальники. "Фюрер" Урнышев - бюрократ и чинодрал, ИБДешник с замашками пацанчика, откинувшегося с "малолетки".
Алексей 11-11-2016:
Уважаемый, Соломон Игнатьевич! Вы явно сделали опечатку? охарактеризовав директора нижеупомянутыми словами. Ни разу не слышал, чтобы он использовал настолько разностороннюю лексику, так что вся ваша характеристика относится больше не к ее адресату, а к ее адресанту. Если бы ТАКИЕ люди работали в ЦЭКИ, я бы никогда сюда не пришел. Хорошо, что таких сейчас нет. Я сложно переношу негативных людей.
Сторонний наблюдатель-законник 14-11-2016:
Пошла перебранка как на базаре "дурак - сам дурак"... Читая отзывы про эту организацию, совершенно легко можно выделить две тенденции написания отрицательных и положительных отзывов. Отрицательные написаны на надрыве эмоций, но четко видно одно: новый директор грешит самодурством. Такое в госконторах любой формы ныне не редкость (хоть в министерстве, хоть в муниципалитете, хоть в ФГБУ). Положительные отзывы - это такие обмусоленные "дифирамбы", написанные под копирку... Как говорили древние философы, истина где-то посередине. Но если есть "надрывные" отзывы - это уже не очень здоровый показатель... Есть повод задуматься...
Алексей 15-11-2016:
В чем-то вы правы, сторонний наблюдатель-законник! Про надрыв и т.п.С другой стороны, вам ли не знать о чем говорит публикация с одного и того же компьютера одних и тех же (негативных) отзывов (благо сайт показывает, что было выложено с одного и того же компьютера). И с еще одной стороны... употребление подобного рода лексики говорит и о культурном уровне... ведь независимо от того насколько человек, как вы заметили - "на надрыве эмоций", если он культурный, он не позволит себе переход на вульгаристический и табуированный уровень лексики.
Сторонний наблюдатель-законник 15-11-2016:
Уважаемый Алексей, все мы бываем и троллями, и героями - в зависимости от ситуации. Главное - не переходить граниь и не творить уж совсем запредельные вещи. Если люди срываются на эмоции, то это далеко не всегда говорит о том, что они - невоспитанные и несдержанные. Видимо, та или иная ситуация "зашкаливает". Такое встречается сплошь и рядом в наше время. И если новое руководство ФГБУ ЦЭКИ все-таки позиционирует себя как здравомысленное, то оно должно прислушаться к "гласу народа" и сделать определенные "оргвыводы" даже из ругательных реплик - ведь дыма, как известно, без огня не бывает.
Алексей 18-11-2016:
Дыма без огня не бывает в обе стороны.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: minsvyaz.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании