белая зп
зп в срок по закону
оплата учебных отпусков, больничных по закону
учеба за границей для руководителей
зп у руководителей в разы больше произв персонала
сложности с поднятием зп- грейдовая ступенчатая система, на следующий оклад нужно делать проект, который может тянуться и год, если его дадут делать
карьерного роста так просто не получить, ротация кадров с производственных подразделений
руководители отделов местами неадекватны
сотрудники держатся за легальность зп ,в основном местные ,кому из области некуда пойти работать больше
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Василий02-04-2014:
Руководство - слабое место этой компании, мастера спихотехники, безразличия и очковтирательства, прикрывающие стремление размазать ответственность лозунгом "мы одна команда". Собственно результат этого подхода предсказуем, особенно после образования сп. На местах же, напротив, попадаются весьма сильные специалисты.