Добропорядочный и дружный коллектив в подразделении (за исключением руководства).
Семинары и мероприятия, которые организует ГБУ МБМ.
Перспективы работать в этой компании нет вообще, так как сотрудников, у которых опыт работы очень велик и которые многое делают для компании, не повышают и карьерного роста нет. На места начальников подразделений/отделов руководство приводит своих непонятных друзей - Гульнары, Рустамы, Горбунов (имени не помню...и др.), а про профессионалов просто забывают.
Также, несмотря на то, что это государственное бюджетное учреждение, соц пакета нет вообще. Премии мизерные!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
есть оно у меня09-12-2013:
Тихонов считает,что все результаты это его успех...количественные нормы сейчас все стараются выполнить,а вот качество...те,кто делают закаявки на субсидии подтвердят,что в этой гонке и отсутствии людей делают как могут,поэтому и принимают так мало.Сами понимаем,что теперь нас учат настоятельно впаривать телефоны и симкарты,как Тихонов это учился делать в Мегафоне,но это же интеллектуальная услуга,а не телефон!задолбали они своими указками по продажам,никак они не понимают,что тут другой продукт!