Высокая ЗП. Отсутствие контроля. План выполняется продажей просрочки со скидкой 50-70%.
Просрочку склада выписывают в ЗП, только торговым (около 1000 в месяц), хотя их вины в просрочке нет, но ЗП у них высокая и ни кто не протестует. В окружении управляющего одни жополизы, если ты не жополиз, то будешь в опале и скорее всего, будешь уволен. Сам он неадекватный человек, пускатель пыли в глаза руководству. Продажи падают и ни кто не понимает почему, а на самом деле тухлая колбаса потребителям надоела.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший сотрудник21-10-2015:
Когда я там работал было все тоже самое, видимо с годами ничего не меняется. Ладно хоть одно гадкого супервайзера убрали, должно было стать лучше. Но по факту, на мой взгляд, в нижегородском филиале необходимо поменять директора, для реальных изменений, хотя я против него особо ничего не имею. Просто мне кажется, что нужен новый взгляд на построение бизнеса. У Клеймана уже глаз видимо замылился, если конечно он там сейчас, просто я не в курсе.
Поправьте меня если я не прав.