Положительного отзыва к сожалению нет! А очень хотелось, чтобы был!
Увольняют в один день и, несмотря на то, что человек проработал целый месяц по 16 часов в конце дают зарплату 3000 рублей! Хотелось бы предостеречь новых работников, которые связывают свои надежды с этой компанией как перспективной от последующего разочарования и фрустрации! Условия труда просто дикие и перспектив никаких. Каждый себя мнит большим начальником, формально проходят тренинги, но по содержанию психологии управления не знают и знать не хотят! Вопрос: нужна ли стране такая компания! От работы в ней очевидный вред для современной молодежи! Я думаю, что многие, кто в данной компании работал со мною согласятся! Нельзя обогащаться, унижая других!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
толик30-05-2016:
фрустрация? слишком слово сложное. Всё значительно проще: полный %удалено% по всей роже
Ярослав08-06-2016:
Если речь зашла про фрустрацию, тогда не надо на рабочем месте заниматься прокрастинацией, а один месяц это совсем не срок для любой компании даже маленькой. На испытательный срок берут на три месяца как правило и логично, если сотрудник не подходит, тогда увольняют, зачем телеге 5 колесо?
гарик15-06-2016:
При желании негатив можно найти даже в той работе, где деньги идут, а делать ничего совсем не надо. тут все зависит в первую очередь от человека, о вреде говорить хорошо после, а вот когда устраивались какими принципами руководствовались, вред не смущал на тот момент?
Анастасия08-07-2016:
Уважаемая, Марина!!! Нам необходимы будут Ваши показания. Если Вы готовы дать нам письменную или устную информацию (под запись диктофона) Мы будем Вам очень признательны. Хотим на эту организацию подать заявления в ИФНС, ПФР и прочие органы власти.
Работал10-07-2016:
Уважаемая Анастасия. Для сбора информации целесообразно оставить Ваш телефон . Думаю , те кто ей обладают и заинтересованы в справедливости и получении своих заработанных и не полученных денежных средств свяжутся с Вами. И , конечно же , не забывайте про безопасность. Встречайтесь в людных местах и желательно в присутствии юриста. Отзывы , возможно и руководство почитывает , а оно , Ваших благих намерений не разделяет.
хмурый31-07-2016:
А как должны увольнять, вот странные люди, должны увольнять несколько месяцев и растягивать все это удовольствие? Смысл в этой какой. Уволили рассчитали и все гуд бай Америка.
Николаевич20-09-2017:
толик, может пора тогда в словарь заглянуть, если речь скатывается к наличию только нецензурной лексики, это печаль печальная, говорит об уровне развития. пора задуматься, хотя видно, что думать особо и не чем.