На собеседовании было сразу подчёркнуто что опозданий в месяце лимит 30 минут, каждая последующая минута 90 рублей. Работа начинается в офисе-складе в 7-40 утра и заканчивается в офисе сдачей денег, отчётов и т.д. Объехать необходимо 25 т.т., хоть и выделяется водитель с транспортом то можно просто прикинуть что 25 т.т. не успеть т.к. на одну т.т. минимум 30 минут а до неё ещё доехать нужно по свободным московским улицам что означает штрафы за не выполнение. Когда на собеседовании говорят 50-80 это означает 25 часов в сутки Вы на работе и не косякнули ни разу! Моё мнение не стоит даже тратить время на собеседование! Я съездил и для себя понял всю картину!
Ответы
коля28-04-2016:
ГОВНОкомпания
Матвей13-05-2016:
Если говорить о собеседование, в снс оно грамотно сделано и они сами говорят все нюансы работы или по Вашему мнению лучше работать и узнавать все тонкости на своем личном опыте?
Ярослав08-06-2016:
Если человека возмущает то, что есть лимит на опоздания, тогда я вообще ничего не понимаю. Т.е. в компании делают поблажку тем, кто не самоорганизован и не может прийти на работу в положенное время, а это оказывается плохо. Интересно, а что было бы, если бы все люди приходили каждый день позже, а лучше когда сами захотят?
Гарик15-06-2016:
таких людей все смущает, тут видимо у автора в крови заложено недовольство, что-то сомневаюсь, что в другой компании будет лучше, работать надо, а не считать минуты опозданий. Нулевая заинтересованность к работе нигде не прокатывает.