Коллектив очень хороший, хотя со времени прихода в компанию, среди ТП сильно увеличилась текучка. З/П без задержек.Ни в одной торговой компании не получить столько опыта как в СНС (мое мнение). После некоторого времени работы в ГК СНС, Вас возьмут в любую торговую компанию без разговоров (все знают про условия работы, антимотивации, продолжительность раб. дня, и пр.).
Невыполнимые планы, постоянные штрафы (хотя в нашем филиале их практически небыло),ненормированный р/д., для ТП неоплачиваемые выходы в выходные. Господину Председателю Смирнову О. стоило - бы подумать, куда он приведет уже не такую престижную компанию, какой она была еще несколько лет назад.( Ранее для устройства в ГК СНС, Я, имея опыт работы ТП, 2,5 месяца обзванивал офис 1-2 раза в неделю. Теперь из 14 обзвоненных, по предоставленным резюме на должность ТП, на собеседование приходит 2-3 человека без опыта работы вообще, а из них, если останется работать один, то это хороший результат !!!), Считаю, что это положение дел в СНС - неконструктивная политика высшего начальства. Набираются на должность РМ этакие мальчики-зайчики с периферии, готовые на все, что бы выбраться из Зажопинска и ради достаточно высоко оплачиваемой должности в Москве. Опять-же ВЭНСЕЛИНГ - это сочетание профессий: ТП, экспедитора и грузчика в одном лице - не многие хотят так работать (многие видят работу ТП несколько иначе - приехал, посмотрел остатки, составил заказ и уехал, все остальное сделает доставка. Тут несколько иначе, (хотя за минус это не считаю). При выборе работы как ТП, так и СВ, в компании СНС, лично мое мнение - скорее НЕТ чем ДА. Напомню - проработал в этой компании более 5 лет ТП и СВ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Соискатель08-07-2014:
Михаил, очень толковый отзыв, который, по сути, резюмирует все то, что пишут до вас. Скорее всего, я откажусь от сотрудничества с этой сомнительной организацией. Честно говоря, меня смутило приглашение меня на эту вакансию, учитывая отсутствие опыта работы на позиции ТП.