Понимание ГДФ Херувимова Е.К., терпение Резановой Елены, поддержка ребят Суперайзеров. з/плата вовремя (хотя это и должно быть нормой, но не все работодатели платят вовремя). Премии за замещение.
Провожали трогательно, звали назад.
Р/S. Я сама бы не ушла, выходила девочка с декрета.
Работала секретарем, замещала и бух-ра операциониста и менеджера РКК.
Читаю я отзывы и думаю, насколько у нас любят халяву. Мне тоже было не сладко, но мне нужна была работа и я всему научилась. Все хотят заоблачных денег, а вот работать не хотят, вернее работать так чтоб заработать. У нас тоже были и изощренные воришки, и ребята , которые не жаловались, а просто зарабатывали, и те кто не проработав и полдня сбегали, узнав что поживиться нечем, и те ТП, которые и двух слов связать не могли, сепервайзеры делали продажи.
Мое мнение: если это не твое, то не лезь, не нужно говорить гадости о компании в целом, проработав там без году неделю. Идиотов и лизунов хватает везде.
Живите в реальности, за границей вообще нет ни выходных ни отпусков для тех кто делает карьеру!!!
Р/S. Заработай имя и имя начнет работать на тебя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антонин18-01-2014:
Теория - штука хорошая. И карьера, как слово... лет через 10... в реальности. Вместо тебя из декрета никто не вышел. Нет у компании ценности: Человек. Не будешь работать ты, будет кто-то другой, похеру кто, будет он слова связывать или нет, будет он продавать на 5 лямов и приносить прибыль 2,5, или нет. ПОХЕРУ