Компания более менее, видел хуже, просто для меня большой плюс был это удаленность от дома и адекватная зп. По порядку, самый большой минус в руководстве компании, 1 гендир, 1 исполнительный директор и 3 учредителя. Непонятно зачем конечно гендир, если учредители сами приходят и дают задания, а гендир тем временем тоже что-то придумывает и обременяет кучей заданий, в общем от этого сумбурное состояние у всех сотрудников компании и поэтому возникает много противоречий и потом ещё все переделываешь, потому как один скажет так а другой так. Очень много непрофиссионализма у руководителей отделов, не у всех конечно, но есть особи вообще непонятно зачем там работают и делают очень важный вид, по факту вообще ничего не делают), в общем впечатление что просто трясутся за свое место и по этому не делают лишних движений, ещё и деньги откатывают)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Слава богу БЫВШИЙ сотрудник07-03-2015:
о! дайте угадаю. Вы работали в маркетинге))))
Судя по "один одно скажет", другой придет и "по-своему скажет" ))
Ну или в закупках.
Согласен.
Бардак.
Владимир30-04-2015:
Присоединяюсь полностью. Существует проблема в руководстве Компании. Ты им нужен пока ты соглашаешься со всем и делаешь свою работу хорошо. Как только выскажешь собственное мнение по поводу некорректного решения вопроса Гендиректором, попадешь в списки недоброжелателей. И все, жди когда от тебя избавятся грязным способом.