Группа компаний "Нобел"
IT - направление, интернет и прочее.....
Отзывы о компании Группа компаний "Нобел"
Аноним
27.08.2014, 20:40
нет их
Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.
Максим Зуев
22.04.2014, 00:10
по пунктам:
1. Коллектив (90%) - молодой, в основном отзывчивый! Профессиональный!
2. Начальство - строгое, но справедливое! Отсюда вывод - нравится не всем..., слабаки надолго не задерживаются.
3. Рабочее место - компьютеры в основном новые, ip-телефония, мебель обычная офисная, 2 туалета для сотрудников, кофе, чай.
4. Социальный пакет - всё по ТК. Дополнительные плюшки, типа абонемент в фитнес и прочее - для ударников (в качестве бонусов).
5. Перспективы - перспектив не много, но они вполне прозрачные, обозримые и достижимые! Как пример, я работаю в Нобел около года и уже дослужился из менеджера проектов до руководителя отдела продаж. Нужно только развиваться, а не стоять на месте!
1. Коллектив (90%) - молодой, в основном отзывчивый! Профессиональный!
2. Начальство - строгое, но справедливое! Отсюда вывод - нравится не всем..., слабаки надолго не задерживаются.
3. Рабочее место - компьютеры в основном новые, ip-телефония, мебель обычная офисная, 2 туалета для сотрудников, кофе, чай.
4. Социальный пакет - всё по ТК. Дополнительные плюшки, типа абонемент в фитнес и прочее - для ударников (в качестве бонусов).
5. Перспективы - перспектив не много, но они вполне прозрачные, обозримые и достижимые! Как пример, я работаю в Нобел около года и уже дослужился из менеджера проектов до руководителя отдела продаж. Нужно только развиваться, а не стоять на месте!
из отрицательного я бы заметил:
1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить".
2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!
1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить".
2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!
Игорь
22.12.2013, 17:19
работал в 90 с директором
этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru
Аноним
28.11.2013, 10:13
есть кофе-машина
Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!
Дмитрий
15.05.2008, 21:15
нет
маленькая зарплата; боль
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
