Отзыв про ГУДП ЦЕНТР

Павел
21.12.2014, 17:41
Если не знаешь технику, то здесь научишься в ней разбираться. Дружный коллектив работяг.
Начальство как памятник: вроде есть и стоит, а толку мало. На старых работах, даже, что меня удивило, в лицее, начальство было заинтересовано в моём обучении и знакомстве с должностными обязанностями. Здесь полторы недели, я почти ни чего ни делал. В первый раз я сел на трактор только благодаря старшему мастеру, который тогда и сказал, что это распоряжение должен сделать директор а/к. Именно директор, как оказывается, должен был назначить мне тракториста и трактор на время прохождения стажировки, но сделал это в последний день перед экзаменом(правила безопасности движения сдаются всеми кто садиться за руль служебных а/м). Когда я по причине боли в животе, о которых было сообщено диспетчеру по телефону, не смог явится на работу, а в следствии и на экзамен, начальник без объяснения причин на следующий день пригрозил, что если я не напишу заявление об увольнении, уволит по статье. С таким я столкнулся впервые. Всегда на всех работах, если что то происходило, начальники вначале выясняли причины и только потом давали советы или делали выговор. За проведённое там время, я узнал, что каждый человек работающий там, так же как и я во время стажировки слонялись без дела. Много ещё можно написать про всё это безобразие, но я решил описать более мение кратко и доступно. Так что, если решите идти туда работать, очень хорошо подумайте, ведь именно вам придётся решать почти весь геморрой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
гаванская колонна 03-03-2015:
бардак в руководстве на малом 68 да и руководитель гаванской клоун амбиций много а в общем только помеха для дела
Андрей 17-04-2015:
Конечно, сейчас предприятием руководят не особо разбирающиеся в уборке города люди. Раньше директором всего предприятия был человек, который прошел все должности- от водителя до начальника и выше. Теперь в руководство назначают "эффективных менеджеров". Каждый трясётся за своё кресло. Так что главное теперь- показать имитацию работы. Не удивительно, что стажёры ходят с метлой или в курилке просиживают день, вместо того, чтобы технику или район уборки изучать.
гудепешник 19-05-2015:
правильно колонный сделал .нефиг всяких засранцев держать .
аноним 03-08-2015:
Дерьмовая контора!!!!Директора меняются как перчатки.Вор на воре и вором погоняет.Естественно страдают от этого работяги.З/П водителя 26 тыс....и что делать с этими копейками,если у всех кредиты.Сплошная показуха,топливо экономят,дворников сокращают,но при всём при этом район должен быть чистый,а то вдруг директор поедет или его зам.,а у нас урны полные или пара хабариков в лотке лежит.Больше всего бесят шавки из ЦКБ,которые ездят и снимают улицы,а так же роются в журналах и ведомостях у мастеров в а/к.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: gudp.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
Другие компании