Корпоративная культура понятие сотрудникам не известное. Невероятная текучка! За три года состав отдела сменился дважды) Обещанные бонусы и премии приходится допрашиваться месяцами, напомню - обещанные! Такие как по завершеннии проекта или по результатам удачно проведенной выставки. Зарплатный рост - большая редкость., опытных сотрудников при предъявлении ими "зарплпатных пожеланий" легко меняют на более дешевых новичков.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ннн16-05-2015:
Уважаемый Гость, пост и комментарий это разные вещи. Если мы говорим о комментарии, то да, каждый ваш комментарий ни что иное, как опровержение негативных отзывов и комментариев к ним) Да, я действительно поддерживаю отношения с некоторыми сотрудниками, не из отдела маркетинга. Поводом к написанию комментерия стали некоторые неприятные новости изнутри компании, услышанные накануне.