Удобное (для меня близко от дома) расположение, в офисе вежливо подсказали где отдел кадров.
Собеседование проводила только сотрудница отдела кадров (видимо у нее очень высокое мнение о своей разносторонней специализации), дальше нее не пошло, т.е. проф-качества оценивали по идиотским тестам и собеседованию где вопросы задавались с сайтов по поиску работы (есть там разные статьи) среди которых не было ни одного по вакансии.
Причиной отказа назвали: не достаточно квалификации. Причем для этого пришлось самой звонить, через месяц, к тому времени уже устроилась на другую работу.
Вполне вероятно что остальные сотрудники более адекватные, но такое первое знакомство с сотрудником компании оставило огромный негатив.
Ответы
Михаил (тоже был на собеседовании на дизайнера-архитектора)13-09-2013:
Со мной встречалась начальница по кадрам этой фирмы. Кудрявая женщина с нервным лицом. пыталась изобразить знатока гостов по строительству, кучеряво мусолила про силовые установки и укрепление стен - зачем это обсуждать с дизайнером по помещениям???? долджность же не подразумсевала возведение зданий с нуля и значительную перепланировку помещений, приглашали сами на собеседование и сами объяснили что нужен дизайнер с навыками планировки конструкций. Но что удивило больше всего - дали листок с галочками "V" и поросили дорисоватьчто могу придумать, а после с демонстративным скепсисом смотрели на мои добавления. зачем это???????
вообщем перезвонил через неделю узнать решение по мне раз ездил к ним. Сказали что начальница уже не работает а набор временно приостановлен. Негатива нет на них, но все же сколько же ид..ов среди работников кадров - и эти люди представляют свои компании перед кандидатами, которые также могут иметь и передавать мнение о таких фирмах дальше
Михаил26-09-2013:
"Кудрявая женщина с нервным лицом",это вы очень точно подметили).Устраивался туда на курьера,собеседовала именно эта тетенька,вопросы были как буд то я на директора пришел устраиваться..