Ideas4retail

Абсолютно всегда обманывают с зарплатой рядовых сотрудников и менеджеров отделов. Многие менеджеры (супервайзеры) олени унылые. В рядовые работники набирают шпану, наркоманов и бездельников, а потом удивляются, - "Куда же весь товар то спиздили?" Однако попадаются нормальные сотрудники, на которых выезжают вышеперечисленные, и у нормальных сотрудников вычитают из зарплаты за спизженный шпаной товар. Ставят невыполнимые планы, а зачем выполнять план который нельзя выполнить? "Забьём ка тогда %удалено%", думают многие и так не особо трудолюбивые сотрудники... и правильно делают, это же вполне логично. Получается магазин вялых омёб которым лишь бы загасится и чё нить спиздить. Озвучивают одну мотивацию, платят по другой. Лексическое значение слова мотивация теряет смысл. Вот вопрос вашим олигофренам с "экономическим" образованием - "Зачем нужна мотивация с заведомо невыполнимым планом, по которой все равно не выплачивается зарплата и премии"? Грубо говоря, отлично выглядящий, красивый бренд Hamleys, торгующий премиум игрушками в центре Москвы, состоит из крайне низкокачественной рабочей силы (гораздо хуже "Ашана"). Говорят у сети Эльдорадо кризис управления, ихи-хи-хи, в Ideas4retail не кризис, а вообще днище. Это надо реально постараться, что бы на нижних ступенях управления персоналом и в отделе кадров устроить такое адьё.

Претендовала на вакансию "ассистент менеджер по закупкам". Пришел отклик на сайте hh.ru со стандартным текстом в таких случаях и с указанием контактного лица, имени которого разглашать не буду по понятным причинам. Связалась с представителем hr этой компании, правда не с первого раза, но договорились о встрече. Сотрудница отд. кадров, судя по всему, очень занятая и не может планировать свои дела на следующий день или на неделю, к примеру. Обещала перезвонить в другой день как разберется со своим графиком. Надо отдать должное, перезвонила, не в обещанный день, конечно, но все же перезвонила, тем самым вселила в меня надежду, что в данной профессии есть люди дела. Договорились о встречи в этот же день, через 2 ч. Встретились, пообщались! Надо признать, что менеджер по подбору кадров общалась со мной мило, даже любезно, откровенно, что вообще редкость в жизни то, аж у тем более в hr. Девушка призналась, что эта должность, на которую я претендовала, может "заморозится", но есть альтернативы, которые она должна обсудить в руководством и обещала перезвонить. В назначенный день звонка не было и в последующий тоже. Через неделю я перезвонила сама и уточнила чего мне ждать. Последовал опять обнадеживающий ответ и обещание перезвонить. Как вы понимаете, звонка не было в назначенный день, последовал лишь стандартный отказ, предусмотренный для таких случаев сотрудниками hh.ru. Мораль: милые дамы hr, пожалуйста, будьте четными по отношению к людям, просто сразу говорите:"нет", не надо обещать перезвонить и уж тем более обнадеживать, мы все взрослые люди и вы сделаете мир лучше, если не будете тратить время соискателя на ожидание отклика от вас.