Работал иногда через аутстафф-контору qwell. Адекватный коллектив во всех отделах, нет психов, как в продуктовых сетях. Хорошее питание.
Будучи студентом очной формы, искал подработку. Заполнил анкету, через некоторое время соизволили пригласить на собеседование. Его проводил, конечно, не потенциальный руководитель, а девочка рекрутер. Вакансия была неполная, на 20, ДВАДЦАТЬ, черт возьми, часов в неделю. Ставить новые салатики на витрину, убирать подносы и тп. С этим прекрасно справлялся, когда приходил туда как сотрудник к. qwell. Да и среди постоянных работников студентов было немало. Собеседование длилось 40! мать его, минут! Кем вы видите себя через 5 лет, назовите ваши положительные, отриц качества и тд и тп. Поскольку это было мое первое, хм, серьёзное собеседование, мне просто порвало мозг! Было ощущение, что претендую на должность замдиректора или типа того, хотя нужно всего-лишь таскать тарелки и работать с кассой. Каких навыков ей не хватило, осталось загадкой. И они сами прекрасно знают, что там работают студенты, которые потом свалят. Мозг запудрили настолько, что в конце начал себе противоречить. Рекрутерша говорит, мол, можем еще с менеджером поговорить, но я итак все понял. Именно после этого сложился образ рекрутера, как девочки, которая нихрена не зная о работе, задает тупые шаблонные вопросы, потом выбирает кандидата по цвету глаз, или хз как. Может это везде так, или это их корпоративная шиза, в любом случае, когда пойдете на собеседование, пройдите несколько тренингов по нлп чтоли.
Ответы
дима28-04-2016:
я согласен с этим анонимом, у меня создалось впечатление что они набирают на работу людей не на постоянную работу а как подработку
Михаил19-05-2016:
Согласен с этим отзывом на 100%. В отделе по работе с персоналом работает Юлия М, Когда я сам пришел на собеседование и мне она задавала какие-то тупые и неадекватные вопросы, первое впечатление сложилось о таком человеке, а все ли с ней в порядке? Мое мнение, набирает контингент не понятно по каким критериям, наверное по цвету глаз или по телосложению, а может быть по букве в алфавите. (Ну какая у нас сегодня буква, тыкая в алфавит карандашом. Буква "Ж. Ау сегодня выбираем - Женю. Поздравляем тебя Женя. Ты принят в ИКЕА). Тупо
закрывает дыры, а где личность, энтузиазм, открытость? Юля М. хорошо преуспевает в другом, а именно хорошо стучит.
Постоянно все высматривает, подслушивает и потом стучит своему начальнику. Честно скажу не приятно работать с такими людьми.
соискатель16-09-2016:
я тоже был студентом-очником, и, нуждаясь в подработке (с гибким графиком, преимущественно в вечерние смены), проходил 1000 собеседований в подобных организациях (KFC, McDonalds и т.д.). Думаю, что секрет раскрыл: у всех, в конце концов, есть вопрос с подвохом, на который действительно трудно ответить. Радует одно: ну и что, что вы не брали меня НА ВРЕМЕННУЮ РАБОТУ. ДА, МНЕ БЫЛО ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО БЕЗ ПОДРАБОТКИ, НО НЕ МНЕ, А ВАМ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ-ПОСТОЯННО!!! Уверен, что многим на вышестоящих должностях (в частности, рекрутерам и менеджерам) не нравится их работа, ибо они вели бы себя по-человечески по отношению к другим сотрудникам (ссылаюсь на отзывы, да и сам бывал в "этой шкуре") и более адекватно проводили бы собеседования!...
Уважаемые соискатели, помните о том, что работодатели В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СМОТРЯТ НА ВОЗРАСТ, а потом на образование! Слава Богу, сейчас работаю по 8 ч 5 дней через 2 своей по основной профессии (хоть и рабочей) и получаю побольше, чем эти менеджеры, и работаю не на износ организма.
Всем удачи на собеседованиях да и просто по жизни! И берегите своё здоровье и нервы! Помните: у Вас есть ваши родители, семьи, которые всегда за Вас переживают и всегда смогут поддержать-пусть даже и словом...