Оформление по ТК, коллектив со стороны обычных сотрудников, интересная корпоративная культура, возможность изучения английского языка и другие бонусы.Может помочь развить в себе корпоративный дух и развить "вирус" бизнеса. Качество товаров и сервиса.
Хорошо, если ты являешься жополизом - тогда все карты у тебя, причём совсем не имеет значения сколько по времени ты работаешь год или пять получать будешь одинаково, чтоб не обидно было. Менеджеры есть и хорошие и плохие, но большинство с промытыми мозгами, в основном их зп больше твоей раза в два (если не в три) и они об тебя стараются ноги получше вытирать, хотя говорят, что тебе тут и тут надо расти, но никак не мотивируют со стороны компании. Хотя указывают на недостатки. Во общем, если хотите получить не сравненый опыт, вы студент или домохозяйка, живущая в местах расположения ИКЕА, или если вам не чем заняться в выходные и вы не хотите покупать ДМС, то это работа для вас.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Рада07-11-2013:
Написано в точку. Особенно про жополизов-менеджеров. Они по своему образу и подобию подбирают окружение. Ну, почти все. И почти всех. исключения, подтверждающие правило, действительно есть.
Wasiliy Tёtkin23-11-2013:
Атмосфера страха, "инициатива наказуема", "я начальник - ты дурак" -- всё это так нормально для чисто российских предприятий. Не ожидал от ИКЕА, порядочной скандинавской структуры, такого же быстрого "обРоссиянивания". Удручён услышанным.
бывший сотрудник!13-12-2013:
про жополиов в точку! это единственный путь вырасти в компании!