Отзыв про интеротель

Не могут быть абсолютно все сотрудники с нулевыми показателями. В 2011 году поменялся состав работников абсолютно всех за исключением пятерых.

И это длится на протяжении нескольких лет. Текучка, текучка, текучка.

К сожалению "нулевых" очень МНОГО. Амбиций много, а реальных знаний и умений нет. Как-то грустно...последнее время это все чаще встречается , и во всех сферах бизнеса. Никто ничего реально делать не хочет, НО деньги бежит требовать в первых рядах. Посмотрите на себя и научитесь адекватно оценивать себя и свой "ТРУД".

Бывший сотрудник - точно "нулевой" 100%. В этом даже нет сомнений.

Бывший сотрудник, а ты как себя считаешь УМНЫМ и РАБОТЯЩИМ?

Результат обычно показывают первые пару месяцев, но когда зарплату невидать по несколько месяцев, да и ту надо выпрашивать, как подаяние, а не получать за фактически выполненную работу, - ведь именно в такую форму переводят оплату труда ее руководство, то и результативность работы Ооочень снижается. Постоянная бюрократия в заполнении всяких бумажек, отчетов и т.п. А если нет отчета за день, значит ничего не делал, и не важно занимался выездной работой или сервисной поддержкой. Тук что желающие потрудиться в данной компании сразу требуйте договор, в котором четко указано и сумму и сроки выплат, так хоть сможете отсудить свои трудовые вложения